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doc 绩效考核指标标杆
1.1总裁办主任考核指标 1.2总裁办秘书考核指标 1.3总裁办企划员考核指标 2.1行政事务部经理考核指标 102.3 行政事务部编辑部主编考核指标 112.4 行政事务部接待科经理考核指标 122
价格： 10.00豆元 大小：33.61K页码：41页时间：2018-09-30浏览：0
pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
价格： 免费 大小：53.08K页码：1页时间：2009-04-10浏览：0
doc 销售部门绩效考核指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
价格： 4.99豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2009-01-23浏览：0
doc 采购部部门绩效考核指标
一、部门绩效考核指标2二、部门绩效考核评估标准 3三、岗位绩效考核指标 43.01 部门经理 43.02 采购员 43.03 采购管理员 5四、岗位绩效考核评估标准 64.01 部门经理 64.02
价格： 5.98豆元 大小：135.5K页码：8页时间：2010-05-16浏览：3
doc 酒店核心部门绩效考核指标几制度
酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
价格： 4.00豆元 大小：255.0K页码：14页时间：2010-08-13浏览：0
doc 生产部门绩效考核指标
一、生产部门绩效考核指标：1．产能系数：产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 考核期限：每月考核一次，每
价格： 9.00豆元 大小：85.5K页码：14页时间：2011-05-07浏览：0
pptx 【绩效指标】HR必备：关键行为考核指标设计及评价
华恒智信版权所有标题关键行为考核简介关键行为考核是对员工在考核期间的关键行为进行考核，促使员工改进工作习惯，从而提高工作质量和工作效率的考核方法对员工日常工作中影响工作绩效的行为表现进行评价，对优秀的
价格： 6.00豆元 大小：596.83K页码：10页时间：2017-02-13浏览：3
pptx 绩效考核设计方案
ObjectiveSetting2.执 定行动计划 公司目标设定个人目标将奖金与绩效挂钩确定行动计划个人发展计划个人业绩评估沟通与监控结合沟通一致的期望培训定期反馈职业计划年终审查PositionAn
价格： 10.00豆元 大小：734.4K页码：65页时间：2019-04-25浏览：1
pdf HGT公司绩效管理体系诊断及改善策略@JQ公司员工绩效考核指标体系...
分类号学号 M201273751 学校代码1 密级HGT 公司绩效管理体系 诊断及改善策略 学位申请人 周二华教授 ThesisSubmitted PartialFulfillment Busines
价格： 6.00豆元 大小：5.01M页码：125页时间：2017-06-03浏览：0
doc 绩效考核指标体系设计 护理绩效考核指标体系研究进展
绩效考核指标体系设计 护理绩效考核指标体系研究进展
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：19页时间：2017-10-26浏览：0

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