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pdf YA人寿保险有限公司员工绩效考核体系优化设计研究
分类号密级 UDC注1 YA人寿保险有限公司员工绩效考核体系优化设计研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技大学 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：59页时间：2019-03-27浏览：1
pdf cyr电厂生产部绩效考核体系设计
摘要I摘要CYR 电厂生产部绩效考核体系设计目前，我国电力产能供过于求，南北区域用电需求差别较大。其中，华北地区电力供需量相对平衡，华南区域电力供需总体宽松，东北以及西北地区电力供应能力大幅过剩。火电
价格： 10.00豆元 大小：1.9M页码：58页时间：2018-02-26浏览：0
pdf dj公司绩效考核管理体系优化设计研究
dj公司绩效考核管理体系优化设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：53页时间：2018-02-26浏览：0
pdf b公司绩效考核体系优化设计
b公司绩效考核体系优化设计
价格： 10.00豆元 大小：219.43K页码：43页时间：2017-08-24浏览：0
pdf 刑警大队绩效考核系统的设计与实现
厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交 学位论文（包括纸质版和电子版），允许学位论文进入厦门
价格： 10.00豆元 大小：2.41M页码：76页时间：2017-04-24浏览：0
pdf ht公司武汉办事处人员绩效考核体系优化设计
销售办事处是一个公司驻外的分支机构，其主要职责承担着产品销售与售后服务工作，连接着终端用户与上游的生产企业，所以产品的生产企业都非常重视自己的销售渠道建设，努力扩大销售办事处的辐射范围，积极提高销售办
价格： 20.00豆元 大小：1.76M页码：51页时间：2019-07-04浏览：0
pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二００六年五月题目：ＥＸ公司营销部门绩效考核方案改进设计专业：工商管理学员姓名：张炳义导师姓名：范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：90页时间：2011-03-27浏览：0
pdf TH公司经营部门绩效考核方案设计
绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环，绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而，由于计划经济的影响，我们很多国有企业的绩效考核还存在着与市场
价格： 15.00豆元 大小：1.46M页码：79页时间：2011-04-13浏览：1
pdf JYG公司员工绩效考核体系优化设计研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要在新时期公司管理过程中，人力资源管理对公司的兴亡起着至关重要的作用。而在人力资源工作中，最关键的一环即是绩效考核,其通常是作为衡量员工绩效的有效考核方式。绩效考核是
价格： 10.00豆元 大小：464.08K页码：45页时间：2017-07-07浏览：0
pdf LJ公司员工绩效考核体系的优化设计
ClassifiedIndex: F270.7 U.D.C: 658.1 MBAOPTIMIZATION DESIGN EMPLOYEEPERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM LJC
价格： 10.00豆元 大小：820.52K页码：68页时间：2017-07-07浏览：0

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