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pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计IABSTRACTAsscience informationtechnology progress, human everimportantrole businesscompe
价格： 15.00豆元 大小：2.2M页码：62页时间：2019-03-07浏览：0
pdf X行苏州分行经营部门绩效考核方案设计
硕士专业学位论文论文题目 20125210017研究生姓名 人力资源论文提交日期 2015 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 在经济全球化日益发展
价格： 10.00豆元 大小：789.97K页码：64页时间：2015-12-22浏览：1
pdf H发电厂部门绩效考核方案设计
硕士专业学位论文论文题目 20114310002研究生姓名 人力资源管理论文提交日期 2015 发电厂部门绩效考核方案设计中文摘要 发电厂部门绩效考核方案设计中文摘要 发电厂是一家国有火力发电厂。随着
价格： 4.00豆元 大小：940.66K页码：89页时间：2016-11-21浏览：0
pdf 招标代理机构业务部门绩效考核办法优化设计—以B公司为例
经济全球化给企业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇，同时也带来了更加激烈的市场竞争。多数企业都意识到建立自身发展战略的重要性，但在轰轰烈烈的战略制定之后，能够真正实施好既定战略的企业却是少数。战
价格： 9.60豆元 大小：661.62K页码：66页时间：2013-05-27浏览：2
pdf 前锋公司项目绩效考核体系设计的研究
前锋公司项目绩效考核体系设计的研究
价格： 10.00豆元 大小：4.07M页码：62页时间：2018-09-21浏览：0
pdf LX招标代理公司管理人员绩效考核体系优化设计
现代企业经营中，人力资源己经成为最重要的一种资源。随着国民经济的快速发展，科技水平日新月异时代的到来，中国企业也进入了激烈的竞争阶段。企业要合理地开发人力资源，激发人才的潜力，进而提升企业核心竞争力，
价格： 10.00豆元 大小：522.3K页码：69页时间：2017-08-24浏览：1
pdf SDFS公司以KPI为核心的绩效考核体系设计
目录4.3KP 体系的设计.......................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：65页时间：2017-05-18浏览：0
pdf GLJG研究所绩效考核体系设计
摘要许多成功企业通过实施有效的绩效管理来提高自身的竞争力，绩效考核也越来越为企业所重视。由于长期计划经济体制和事业性拨款等原因，我国许多科研事业单位在绩效考核方面还只停留在表面上，有考核，但没有效果，
价格： 10.00豆元 大小：545.6K页码：65页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 远大商业集团绩效考核体系设计研究
近年来经济全球化的发展越来越快，国内市场经济随之逐渐的深化，各家企业的竞争也越来越激烈，如果企业要在这个竞争环境中获得立足之地，就需要满足当前人力资源管理体系的发展要求，从而使企业的发展和盈利能力有所
价格： 20.00豆元 大小：2.42M页码：67页时间：2019-07-04浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争 其中人才的竞争是关键 企业为了吸引优秀人才 必须采用现代化的人力资源管理方法 本课题在理论上 把人力资源管理的长期战略行为与短期战术行为相结合全面揭示目
价格： 5.00豆元 大小：199.67K页码：50页时间：2010-10-19浏览：1

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