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doc 考核标准: 教育教学工作考核标准一、基本素质：10 教育思想端正，面向全体学生，热爱学生，教书育人，因材施教，团结互助，遵纪守法，以身作则，严于律已，为人师表。有违背其中一条者扣1 教师必须取得大专以上学历，大专; 价格： 10.00豆元大小：111.0K页码：34页时间：2017-01-08浏览：1

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doc 修理厂质量信誉考核总结: pbj[工作总结]修理厂质量信誉考核总结[1]/>
修理厂质量信誉情况总结<br /> 一年来，我厂严格执行二类企业开业条件和《机动车维修管理规定》，加强企业内部管理，增加高科技维修设备，完善质量管理，积极参加运管处组织的各项培训工作，通过一年的工作实践，我们对增强安全意识有了新的认识，经营上也有了新的改观，现将过去一年的工作情况总结如下：一经营管理方面建立了一套责任明确，奖惩合理的管理制度，将员工的安全责任、维修质量、工作进度、服务态度等每一个坏节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准，与经济挂钩，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲投入工作。二人员的管理和培训工作严格执行二类企业开业标准，使公司的人员设置与资质级别匹配，做到工作人员持征上岗。建立了人员技术档案，将员工的学历证明、职称证明、培训考核情况一并归入档案。加强职工的培训工作，根据目前开瑞公司和福田公司的技术要有需要，培养一支业务精干的技术队伍。对现有工作人员进行培训，所以培训工作达到了一定效果，员工的精神面貌和技术水平有了明显的提升。加强自有设备的维护保养、三加强自有设备的维护保养、检验检测公司自有设备的维护工作一律责任到人，并将相关责任与经济挂钩<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>; 价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：3页时间：2011-10-13浏览：2

doc 绩效考核表格: 绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1…………………………………; 价格： 5.90豆元大小：1.58M页码：62页时间：2011-09-04浏览：0

doc 绩效考核: 概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对; 价格： 10.00豆元大小：317.5K页码：24页时间：2018-05-25浏览：0

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