企业工具

拖拽LOGO到书签栏收藏网站

搜索

我要上传豆丁书房

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有66337篇，以下是第 71 - 80篇

doc 绩效考核改进计划: 绩效考核改进计划以下是为大家整理的《绩效考核改进计划》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作计划频道与你分享！绩效考核改进实施计划绩效考核改进计划第一篇人力资源中心绩效考核改进实施计划为改进; 价格： 10.00豆元大小：140.22K页码：277页时间：2019-01-03浏览：0

doc 绩效考核: 概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对; 价格： 10.00豆元大小：305.5K页码：24页时间：2019-01-10浏览：0

doc 人事考核: 人事考核1/14 人事考核制度(大全) 文章內容： 5.1 前言考核制度幾乎是所公司需要面臨的苦差事，往往每年年底總需要行禮如儀一下，因為要發年終獎金嘛! 要不就是說，若沒有作考核，那不是要被笑死; 价格： 10.00豆元大小：242.0K页码：14页时间：2019-01-13浏览：0

doc 绩效考核感想: 绩效考核感想绩效考核学习心得第一章要求我重点掌握以下五方面知识：一、什么是绩效？通俗地说员工的绩效就是他们经过考评的工作行为、表现极其结果。绩效对组织而言，就是任务在数量、质量、效率方面的完成情; 价格： 10.00豆元大小：36.37K页码：36页时间：2019-01-13浏览：0

doc 2017年度考核总结: 2017年度考核总结结果运用是绩效考核的生命线，考而不用的绩效考核没有意义。我们积极争取市委、市政府支持，争取20PC 年度市直单位年度绩考奖励面扩大到55%左右，绩考奖金按档次分别提高到了一个半月; 价格： 10.00豆元大小：41.82K页码：60页时间：2019-01-13浏览：0

doc 个人考核总结: 个人考核总结2015 年教师年度考核个人总结5 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工; 价格： 10.00豆元大小：66.61K页码：83页时间：2019-01-14浏览：0

doc 考核办法: 考核办法第一章第一条、为细化管理，根据公司的实际情况，使规章制度更具有可操作性，特制定本奖惩考核办法。第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中：惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分; 价格： 10.00豆元大小：231.5K页码：18页时间：2019-01-18浏览：1

doc 绩效考核流程图：: 绩效考核流程图：制订工作计划、工作目标，确定考评标准员工定期填写工作记录，进行自我评价；直接主管填写意见员工填写工作总结进行考核面谈填写季度《目标考核表》填写行为评价内容和考评标准考核结果; 价格：免费大小：20.5K页码：1页时间：2011-04-03浏览：0

doc 年度考核个人总结: 年度考核个人总结年度总结; 价格： 10.00豆元大小：99.0K页码：13页时间：2013-02-27浏览：0

doc 绩效考核1: 绩效考核1目标管理在联想公司的应用分析第一编目标管理的理论背景目标管理的概念是管理专家德鲁克 1954 年在著名的《管理实践》中最先提出来的，他认为：并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才; 价格： 10.00豆元大小：109.5K页码：69页时间：2017-03-27浏览：1

4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

相关搜索

5S管理实施考核表	HSE工作考核及奖惩明细表	IPQC检验员绩效考核表	IQC检验员绩效考核表
KPI绩效考核管理办法	OQC检验员绩效考核表	QA人员绩效考核表	安全员绩效考核表

向豆丁求助：有没有考核?

加入企业工具会员

阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权

立即开通，赠下载券

关于我们 - 侵权处理 - 免责声明 - 隐私政策 - 网站地图 - 媒体关注 - 广告刊例 - 加入我们 - 合作机构 - 友情链接 - 联系我们 - 帮助中心 - 常见问题

©2008-2024 DocIn.com Inc. All Rights Reserved 豆丁网权利声明

豆丁书房

豆丁书房

十三亿文档随意看

豆丁书房

扫描下载APP: 支持; iphone; ipad; Android

豆丁书房

扫描关注豆丁网: 微信号：doudingwang; 随时赢取精美礼品