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PMP重要考‎ 点总结11 为了获得人力‎ 资源,可能和职能经‎理、其他项目团队‎、外部组织进行‎谈判。 如果执行组织‎不能提供为完‎成项目所需的‎人员,就需要从外部‎获得所需的服‎务,这可能包括雇‎
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国家注册安全工程师考试安全生产技术考点总结第一章机械安全技术第一节 机械行业安全概要第二节 金属切削机床及砂轮机安全技术第三节 冲压(剪)机械安全技术第四节 木工机械安全技术第五节 铸造安全技术第六节
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第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的
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第十九章资产负债表日后事项工 题型工2012 考点工单选题工 分工(1)日后期间未决诉讼结案的处理; (2)非调整事项的界定工 多选题工 调整事项的界定及其账务处理工判断题工 (1)日后调整事项调整报
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2级人力资源管理师基础知识 学习指导学习指导 5.人力资源 开发与管理 2.劳动法 4.管理心理 与组织行为 3.现代企业管理 1.劳动经济学 难易程度:4-1-2-5-3 学习效率:3-5-2-1-
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第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
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