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《公司战略》核心
考点
精华
2012年注册会计师《战略与风险管理》 1、重要考点:明茨伯格的5P战略 1、重要考点:宏观环境分析(PEST分析) 101、重要考点:企业资源 102、重要考点:企业核心竞争力 103、重要考点:价
价格: 5.88豆元
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页码:39页
时间:2018-05-28
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考点
-
考
场标语横幅
横幅考点 标语 考场 考场横幅标语 公司旅游横幅标语 篇一:考场标语集锦 考场标语集锦 2008-6-2420:54:00 端正考风,严肃考纪 考出风格,考出水平 坚持考试纪律,严肃考风考纪 与诚信携
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2019-02-24
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肿瘤科
考点
总结
肿瘤学总结1.肿瘤:是机体中正常细胞在不同的使动与促进因子长期作用下所产生的增生与异常分化所形成的新生物。新生物一旦形成后,不因病因的清除而停止生长。它不受机体生理调节而正常生长,而是破坏正常组织与器
价格: 8.00豆元
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页码:11页
时间:2016-11-21
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营销策划案
考点
第一章策划概述 认识策划什么是策划? 策划就是策略、谋划,是为达到一定的目标,在调查、分析有关材料的基础上,遵循一定的程序,对未来某项工作或事件事先进行系统、全面的构思、谋划,制定和选择合理可行的执行
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页码:25页
时间:2017-03-29
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劳动合同法
考点
(1)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。(2)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下情形劳动者可以提出订立、续订无固定期限劳动合
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页码:18页
时间:2016-08-13
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劳动合同法
考点
【基本原则】订立劳动合同法,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者, 不得扣
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页码:13页
时间:2017-07-16
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人力资源管理重要
考点
复习
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1.组织理论与组织设计理
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页码:114页
时间:2011-10-09
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财务管理制度
考点
汇总
计后才可借出。份工作交接管理制度考点1: 工作日的,必计把自己分管工作计计计部主任个批准同意,移交指定 计人计代管,代管人计计履行计计,把代管期计的重大事计 会必计计计在案,待委托人回计计,交待 清计
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时间:2015-01-18
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00147-人力资源管理核心
考点
汇总
00147-人力资源管理(一)第一章人力资源管理导论一、人力资源及相关概念[单选]人力资源是指一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和。[单选]人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系
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时间:2020-04-10
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人力资源
考点
初级经济师考试《人力资源》考点劳动力市场1. 劳动力市场是一种要素市场。 劳动市场以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。 劳动力市场的特征:劳动力市场的特殊性;劳动力市场的多样性;劳动力市场的
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时间:2017-09-06
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