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约有16篇，以下是第 11 - 16篇
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
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rtf 2015年注册会计师《税法》考点：企业所得税所得来源的确定考资料
1、下列有关书面声明的日期和涵盖期间的说法中，A注册会计师认为错误的是( A．就某些交易获取的单独书面声明可以晚于审计报告日B．二抒面声明应当涵盖审计报告针对的所有财务报表和期间 C．二l 弓面声明的
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rtf 2015年注册会计师《税法》考点：企业所得税税前扣除项目的范围考资料...
1、在向甲公司管理层解释审计的固有限制时，下列有关审计固有限制的说法中，A注册会计师认为正确的有( A．审计工作可能因高级管理人员的舞弊行为而受到限制B．审计工作可能因审计收费过低而受到限制 C．审计
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txt -【项目管理精品】2011年人力资源管理师考点：职工福利的项目
2011年人力资源管理师考点：职工福利的项目 (1)广义福利与狭义福利 广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外
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txt 注册会计师《税法》考点：企业所得税税前扣除项目的范围每日一练...
注册会计师《税法》考点：企业所得税税前扣除项目的范围每日一练(2016.1.22)一、多项选择题（每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B 铅笔填涂
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txt 注册会计师《税法》考点：企业所得税税前扣除项目的范围每日一练...
注册会计师《税法》考点：企业所得税税前扣除项目的范围每日一练(2016.8.11)一、多项选择题（每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B 铅笔填涂
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