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doc 二级人力资源管理师考证必备——竞业禁止协议(样稿)
甲方:上海有限公司 乙方: 乙方身份证号码: 鉴于乙方在职期间从事涉及甲方商业秘密的工作,并从甲方获得增进知识、经验、技能的机会,同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬,甲乙双方在自愿原则下
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doc 2013年企业人力资源管理师国家职业资格考证培训工作的
2013年企业人力资源管理师国家职业资格考证培训工作的——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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ppt 『人力资源管理师国家职业资格考证辅导班』《培训与开发(1)...
『人力资源管理师国家职业资格考证辅导班』《培训与开发(1)》一,辅导班,培训与开发,职业培训,人力资源管
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ppt 第十五章摆台服务中高档宴会的摆台(考证培训)
第十五章摆台服务中高档宴会的摆台(考证培训)
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doc nac[管理学]助理人力资源管理师考证习题第五章
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助理人力资源管理师考证习题( 助理人力资源管理师考证习题(第五章)<br /> 一、单项选择 1、培训是一种( )行为 A、补贴 B、技能 C、福利 D、工资 2、培训的主体是( ) A、企业 B、员工 C、工作 D、发展 3、下列不属于管理人员的培训的是( ) A、高管培训 B、中管培训 C、后管培训 D、基管培训 4、下列属于员工职业生涯发展的培训的是( ) A、转变观念培训 B、专项技术培训 C、员工转岗培训 D、专项管理培训 5、企业文化的核心是( ) A、企业价值观 B、企业精神 C、企业责任 D、企业价值观与企业精神 6、员工培训与组织的( )直接相关 A、人力资源供给 B、人力资源需求 C、人力资源供求 D、人力资源补充 7、当组织培训同时存在普遍要求和个别要求时,一般应先满足( ) A、普遍需求 B、个别需求 C、同时满足 D、无所谓 8、影响培训需求信息全面的主要因素是( ) A、档案资料 B、员工潜能 C、备存资料 D、行为表现 9、完善的培训计划在拟定阶段必须涉及培训实施中的( ) A、培训学院 B、培训顾问 C、培训评估 D、培训目的 10、培训管理的首要制度是培训( ) A、纪律制度 B、服务制度 C、基本制度 D、评估制度 11、对于一位合格的培训者来说,最基本的要求是( ) A、良好品质 B、丰富经验 C、有效沟通 D、完备知识 12、培训地点的选择,最主要的是考虑( ) A、培训设施 B、培训计划 C、培训方式 D、培训评估 13、培训要取得良好效果最重要的因素是( ) A、良好气氛 B、上级支持 C、同事支持 D、下级支持 14、培训评估的重点是( ) A、分数评估 B、业绩评估 C、表现评估 D、费用评估 15、由两人以上经过简短的排练后进行表演的培训方法称为( ) A、讲演 B、示范 C、练习 D、演练 二、多项选择 1、培训开发遵循的原则有( ) A、战略原则 B、投资效益原则 C、长期性原则 D、公平原则 2、组织的培训需成分析包括( ) A、员工意向 B、组织现状 C、人员供求 D、培训费用 3、下列是培训需求分析的方法的是( ) A、观察法 B、情报筛选法 C、访问法 D、资料查阅法 4、培训目标的构成要素包括( ) A、内容要素 B、标准要素 C、条件要素 D、计划要素 5、最常见的员工在职培训有( ) A、带职学习 B、企业轮训 C、攻读学位 D、
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ppt 2010上半年国家职业资格培训企业人力资源管理师考证(三级...
2010上半年国家职业资格培训企业人力资源管理师考证(三级)劳动关系管理课程
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ppt 2017上半年国家职业资格培训企业人力资源管理师考证(三级...
2017上半年国家职业资格培训企业人力资源管理师考证(三级)劳动关系管理课程.ppt劳动,培训,三级,上半年,三级企业,3级培训,劳动关系,上课程
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docx 邵阳新邵县学催乳师培训考证选金职伟业
邵阳新邵县学催乳师培训考证选金职伟业
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郴州汝城县‎学产后康复‎培训考证,选金职伟业‎职业描述 产后康复包‎含的主要方‎面有产后会‎阴部位的私‎处细胞活力‎因子护理以‎及产后的体‎ 形恢复、产后的子宫恢复、产后的骨骼‎恢复和产后‎的心理恢复
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docx 怀化通道侗族自治县学产后康复培训考证选金职伟业
职业描述产后康复包‎含的主要方‎面有产后会‎阴部位的私‎处细胞活力‎因子护理以‎及产后的体‎ 形恢复、产后的子宫恢复、产后的骨骼‎恢复和产后‎的心理恢复‎,女性在恢复‎ 期间一定要‎注意营养饮‎食的均
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