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2012行政管理专科_人力资源管理小抄2
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人力资源管理小抄
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2011注册会计师企业所得税浓缩笔记小抄
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纳税义务人（熟悉，能力等级2）个人独资企业、合伙企业不是企业所得税的纳税人。应纳税所得额收入的确认一般收入的确认；特殊收入的确认；处置财产收入的确认、相关收入实现的确认。（一）一般收入的确认1．销售货
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人力资源管理5170小抄自考必过
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第一章企业人力资源的概念 企业人力资源的含义与特点，特点如人力资源的能动性，可变性，组合性。人力资源的状况与管理，管理 规划，甄选，考评，激励，开发，调配。 第二章 中小企业人力资源规划 人力资源规划
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公共部门人力资源管理17页版小抄
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电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
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第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
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人力资源管理小抄
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人力资源管理小抄
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电大人力资源管理小抄
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电大人力资源管理小抄
小抄这是一种在考场上常用的作弊工具，也是一种作弊手段，正规的学名为“夹带”。考生将自己需记忆的内容抄写在一张纸上（最初是很小的纸，现在考上比较猖狂了竟有用大纸的。当然也有写在草稿纸上的。），在考试时趁监考老师不注意，偷偷拿出来狂抄。实际上，这是一种极不明智的方法，很容易被发现。现在，有许多学校为了避免此事就规定不准考生用自带的草稿纸。现在比较流行的一种“小抄”是将电子课件或答案以极小的字体打印在小纸片上。 小抄这种方法通常以小六号字体分两栏打印，每个知识点或每段课文可以缩至只有3*6CM，可夹藏在笔管中，粘贴于尺子反面，笔袋底面，藏于袖管中等。难以被发现，更有甚者提前将全部内容粘贴至厕所墙壁之上
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公共部门人力资源管理（简答题）小抄
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电大本科公共部门人力资源管理
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