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txt .物业管理师辅导资料：前期物业服务合同
（一）前期物业服务合同的特征通常状况下，业主、业主大会选聘物业管理企业开展工作，物业服务合同在业主大会和物业管理企业之间签订。但一般情况下，在物业建成之后、业主大会成立之前，就需要进行物业管理活动。由
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） （一）常用的考核方法 图表评定法—最简单也是最常用的工具 行为锚定等级评价法的步骤
价格： 5.00豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2014-05-18浏览：0
txt 助理人力资源管理师辅导提纲(安鸿章教授主讲)
助理人力资源管理师辅导提纲(安鸿章教授主讲)助理人力资源管理师辅导提纲(安鸿章教授主讲)助理人力资源管理师辅导提纲(安鸿章教授主讲)
价格： 4.00豆元 大小：53.45K页码：19页时间：2011-10-30浏览：0
txt 2015年助理人力资源管理师辅导资料：绩效管理系统的基本内容
绩效管理系统的基本内容绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。 1.绩效管理制度 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一） 347962201 2012 年自考（自学考试）人力资源管理笔记 第一节 人力资源管理概述 人力资源的概念能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 第一节 人力资源规划概述 人力资源规划的概念1、人力资源规划的有关历史（选择题） 20
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 加强人力资源成本管理的意义和措施 建立人力资源成本核算的指标体系包括：企业管理能力
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 第四节 人力资源信息系统 组织外部人力资源信息：组织所在地区经济发展状况和行业的信息、
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 培训的概念向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 员工福利计划与管理 节约开支、降低福利成本第三节 弹性福利计划 含义起源于20
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