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doc 职位说明:公司行政人事助理
职位说明:公司行政人事助理[键入文档副标题] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 合同范本 2022\9\30 Frida
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ppt 人力资源管理-工作分析和职位说明(第三讲)
第三讲工作分析与职位说明 第一节 工作分析与组织竞争优势 第二节 工作分析的前提、信息种类和步骤 第三节 组织结构与工作分析 第四节 管理实践—经理和人力资源部门的作用关键词:不打无准备之仗,不打无把
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房地产销售主任职位说明房地产销售主任职位说明提要:负责对下属员工的业务培训、业绩考核与部门日常业务管理 熟悉房地产销售以及组织、管理流程;具有一定的销售组织、人员管理能力以及销售技巧;销售或管理相关专
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房地产销售代表职位说明房地产销售代表职位说明提要:负责销售环节各方面工作的协调;负责销售回款催收
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ppt [人力资源管理]职位说明书的制作方法
[人力资源管理]职位说明书的制作方法职位说明书的制作方法

2012-10-27

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议 程






企业职能设计与职能分解 组织结构设计与工作设计 工作分析:目标/内容/程序/方法 职位说明书:重要性/用途/格式/编 制 案例解析与摹拟演练
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过程框图
职能设计 基本职能 / 关键职能 职能分解 机构设置 工作设计

工作分析
工作规范
2012-10-27

职位说明书 3

职能设计




什么是职能设计? 对企业的经营和管理业务进行总体设计, 确定企业应当从事哪些生产经营活动和 管理业务,并规定其合理的结构比例。 职能设计是企业组织设计的第一道“工 序”思想是: 因事定机构 因机构配人员
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2012-10-27

职能设计的作用



使企业的战略任务和经营目标在管理组 织上得到落实 为企业管理组织的框架设计提供依据 管理组织的各个层次、部门、职务和岗 位,只是企业各项职能和业务的载体。

先有职能 才有结构
(不能先给病人吃药,后诊断病情)
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职能设计的内容





基本职能设计 关键职能设计 职能分解

2012-10-27

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基本职能设计






目的:对 人、财、物、信息等经营资源 研、供、产、销等经营环节进行 系统、有效的管理。 参考国内、国外较先进同类企业 应考虑的权变因素: 环境 战略 技术 规模 案例一:
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2012-10-27<br
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doc 工作分析与职位说明书的区别 2017
工作分析与职位说明书的区别 2017
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