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全面
薪酬
管理
全面薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:869.55K
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时间:2018-12-04
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薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:770.0K
页码:32页
时间:2017-07-10
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ppt
薪酬
管理
第一章薪酬管理总论精要
价格: 10.00豆元
大小:3.8M
页码:91页
时间:2017-01-25
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薪酬
设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
价格: 10.00豆元
大小:992.0K
页码:89页
时间:2018-03-01
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岗位评价与
薪酬
管理
123•概念:岗位评价是在岗位设计的基础上按照一定的客观标准,从工作任务、繁简难易程度、责任大小以及所需的资格条件出发,对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的过程。• 薪酬管理的原则。 合法性•对外具有
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:61页
时间:2017-09-04
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薪酬
管理概述
薪酬管理概述
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页码:32页
时间:2018-10-20
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薪酬
管理
薪酬管理(ppt 15)知识分享
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2018-11-08
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薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:709.0K
页码:48页
时间:2017-08-11
浏览:0
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人力资源管理之
薪酬
设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定,结合本公司实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格: 4.00豆元
大小:1.68M
页码:47页
时间:2011-08-05
浏览:3
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度
价格: 10.00豆元
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时间:2012-02-24
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