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xls 薪酬结构比例.xls
单位：元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利： 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
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xls 2011年中外名企薪酬大比拼
岗位学历 工作地点 待遇描述 户口毕马威 6200四大本科生 一线城市研究生2011年中外名企薪酬大比拼01026000*13，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加10006300*13，有
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：21页时间：2017-05-29浏览：2
xls 薪酬管理办法.xls
文件编号：文件标题：薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用，提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司（总部）
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xls YUEJ销售部薪酬管理
YUEJ销售部薪酬管理
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xls 公司薪酬管理制度附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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xls 房地产公司与销售代理公司营销体系薪酬对比
销售团队组成方式房地产开发公司自建销售团队划分本地公司 对比企业鹿璟村御江南九鼎集团和丰明苑奥米 分类 职位底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪 无设该职40 万超过目标 项目总监--
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xls 薪酬制度岗位工资等级划分表63329
职级类别薪资等级薪等 岗位名称 基本工资 岗位工资 绩效工资高层高管人员 总经理 1560高级 30004400 中级 2500初级 2000 副总经理 1560高级 24004000 中级 1900
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 薪酬带宽_人力资源管理_经管营销_专业资料
四等五等 六等 七等 八等 九等 010002000300040005000600070008000薪酬现状图AVG MAX MAX-AV GAVG-MIN薪酬等级薪酬水平四等 五等 六等 七等 八等
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xlsx 管理序列员工薪酬等级表
1011 12 135 3202 3362 3530 3707 3892 4087 4291 4506 4731 4968 5216 5477 5751 36823867 4060 4263 4476
价格： 5.00豆元 大小：23.72K页码：1页时间：2011-07-23浏览：0
xlsx 技术序列薪酬等级表
1011 12 137 4051 4253 4466 4689 4924 5170 5428 5700 5985 6284 6598 6928 7274 44564679 4912 5158 5416
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