首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
51885
篇,以下是第
71 - 80
篇
doc
航空局分公司
薪酬
管理制度
中交二航局西南分公司薪酬管理制度第一章 总则 第一条 制定薪酬管理制度的目的 通过建立规范的薪酬管理体系,提升薪酬体系的内部公平性和激励性,从而充分调动员工工作积极性,实现员工满意度高、个人与组织绩效
价格: 3.00豆元
大小:346.0K
页码:33页
时间:2011-11-05
浏览:0
doc
薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:210.5K
页码:44页
时间:2017-04-13
浏览:0
doc
薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:209.5K
页码:40页
时间:2017-04-15
浏览:1
doc
薪酬
制度
薪酬制度
价格: 10.00豆元
大小:186.0K
页码:71页
时间:2017-04-15
浏览:0
doc
薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:191.5K
页码:42页
时间:2017-04-15
浏览:0
doc
薪酬
管理办法
表现,确定其为公司业绩作出的贡献,进而确定员工奖金的发放比率。员工可能超出岗位对业绩的基本要求,/by/53636.html也可能达不到这个要求,这些都直接影响他们领取奖金的额度。员工业
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:55页
时间:2017-04-16
浏览:0
doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
价格: 4.00豆元
大小:315.5K
页码:18页
时间:2010-07-06
浏览:0
doc
薪酬
管理制度
江西福泽公司薪酬制度 文件编号 分发编号:发行日期 1.目的:本制度旨在建立适合恒丰万骏集团发展战略的工资报酬体系和工资报酬政策, 规范工资报酬管理,建立起有具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制,
价格: 6.00豆元
大小:154.5K
页码:6页
时间:2009-06-03
浏览:0
doc
业务员
薪酬
管理制度
业务员薪酬管理制度第一章总则第一条为了全面评估员工工作绩效,提高公司工作效率,特制定本管理制度。第二条 本制度确立业务员奖励、处罚的方式和标准。第三条 凡公司业务员均适用本制度。第二章 薪酬管理机构第
价格: 免费
大小:47.0K
页码:5页
时间:2009-04-11
浏览:1
doc
薪酬
管理调查报告
薪酬管理调查报告薪酬管理调查报告 社会实践报告 教育层次(本科或专科): 专科 实践报告题目: 分校(站、点): 松江分校 姓名: xxx 学号: 108070907 年级: 2010(春) 专业:
价格: 10.00豆元
大小:74.66K
页码:95页
时间:2019-03-15
浏览:2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
薪酬策略概要
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券