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中国质量报/2006年/12 前沿《精神薪酬：提升员工满意度的管理策略》读后感 成功企业和失败企业之间的真正区别在于，两者在多大程度上发挥了员工的最大天赋和能力。仅仅加薪不一定能有效激励员工，如何给予
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