搜索
我要上传豆丁书房

约有7861篇，以下是第 91 - 100篇
xlsx LS-QEOW-SC-014 生产中心计件薪酬管理办法--加工定额系数调整对...
东莞龙鑫钢结构有限公司加工定额系数调整对照表单元构件及系数、价格备注G200对接无1.4 1.2 0.90.8 0.7 0.6有 1.6 1.4 1.15 0.95 0.8变截双头 1.81.5 1.
价格： 10.00豆元 大小：174.24K页码：2页时间：2019-08-06浏览：1
xls 薪酬等级和薪酬标准表.xls
薪酬等级和薪酬标准表.xls薪酬等级和薪酬标准表.xls薪酬等级和薪酬标准表.xls
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-09-13浏览：0
xls 人力资源管理师一级笔记(薪酬管理)
薪酬1/6一、现代西方工资理论（二）领先型 强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争力的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力（三）滞后型 强调企业薪酬低于或者滞后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略会影响企业
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：6页时间：2015-06-16浏览：1
xlsx 酒店管理薪资 薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系2017...
2酒店管理薪资薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系序号 部门 职务岗位 总编制薪酬调研测算表缺编薪酬构成福利下限 上限 中值 绩效比福利补贴提奖 绩效工资 提成工资下限 上限 28,00042
价格： 10.00豆元 大小：327.32K页码：2页时间：2017-05-01浏览：1
xls 《企业管理 行政经理》07薪酬设计表示例
附件一：岗位价值评估岗位名称管理 职责范围 沟通 任职资格 问题解决 环境条件 总分值 备注1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 016
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：5页时间：2017-02-09浏览：2
xls 同行业薪酬调查.xls
北京同行业公司薪酬调查世联：部门职位 月薪 奖金 年薪 备注策划部 策划总监季度奖金、半年奖、年奖策划经理高级策划师策划师策划助理拓展部（公关部） 专员 万分之一做部门奖金由部门负责人分配分配体制不祥
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-01-07浏览：0
xls 薪酬结构比例.xls
单位：元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利： 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格： 10.00豆元 大小：28.02K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 北清智库商学院-薪酬测算
部门管理职系 操作职系 营销职系 项目职系策划助理设计助理战略管理项目拓展销售部销售助理 销售部经理客户服务 销售代表工程项目部工程项目部经理土建工程师水暖工程师电气工程师装修工程师资料管理合约部合约
价格： 免费 大小：57.5K页码：10页时间：2017-02-27浏览：1
xls 服装导购薪酬构成
服装导购薪酬构成服装导购薪酬构成服装导购薪酬构成
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2017-03-03浏览：0
xls 同行业薪酬调查.xls
北京同行业公司薪酬调查世联：部门职位 月薪 奖金 年薪 备注策划部 策划总监季度奖金、半年奖、年奖策划经理高级策划师策划师策划助理拓展部（公关部） 专员 万分之一做部门奖金由部门负责人分配分配体制不祥
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-03-06浏览：0

相关搜索

中高层管理人员薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬

向豆丁求助：有没有薪酬管理制度?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1中高层管理人员薪酬管理制度
  2. 2薪酬管理制度
  3. 3薪酬