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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
xls
薪酬管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则,逐步建立以“劳动实现价值,以价值体现报酬,以绩效确定收入升降”的分配机制,公司决定对薪酬制度进行改革,具体方案如下:一、岗位薪资组成职务级别 基本工
价格: 1.88豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2010-06-13
浏览:1
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科研企业
薪酬管理制度
职级职等
薪
资表
岗位工资等级表执行层管理层 决策层11 1440 1980 2820 3720 5950 3720 5950 7840 10650 14250 10650 14250 2320010 1380 189
价格: 5.70豆元
大小:51.0K
页码:5页
时间:2012-08-06
浏览:0
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薪酬管理制度
表
北特公司行政岗位等级与岗位名称对照表岗位等级系数和 合计金额 调整前合计具体职位其它 生产部 技术部 研发部 财务部 采购部 物流部 后勤部1 450 450180 总经理0.7 315 0.7315
价格: 8.00豆元
大小:53.0K
页码:4页
时间:2011-09-07
浏览:0
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质量部
薪酬管理制度
第一部分:办公室人员一级标准工资:试用转正工资等级划分工资总额工资等级出勤天数基本工资 岗位工资 绩效工资 出勤工资月薪总额 年薪总额1140 35% 40% 25%二 级试用期第一级 30 26 1
价格: 10.00豆元
大小:39.0K
页码:2页
时间:2014-07-08
浏览:2
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[经济/
管理
]科研企业
薪酬管理制度
职级职等
薪
资表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2011-10-16
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公司
薪酬管理制度
附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2012-05-30
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公司
薪酬管理制度
附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级,薪酬管理制度,薪酬制度,企业薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,薪酬制度与薪酬管理,员工薪酬管理制度,薪酬福利管理制度,薪酬福利制度,薪酬制度范本
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2015-07-30
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房产业销售部
薪酬管理制度
东方红房地产有限公司销售部薪酬管理制度文件编号:版本: A0管理部门: 行政部 页次: 1/1生效日期:制定 审核 批准东方红有限公司销售部强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水
价格: 8.00豆元
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页码:1页
时间:2014-04-09
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公司
薪酬管理制度
附件2010修订三级
附件一各岗位最低进入等级线第1页,共12页岗位名称工资等 工资级公司总经理助理 22附件一各岗位最低进入等级线第2页,共12页岗位名称工资等 工资级分公司监控中心主任兼党支部书记 24附件一各岗位最低
价格: 10.00豆元
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时间:2014-07-05
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薪酬
等级表
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表(职能序列)职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
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时间:2016-02-17
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