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薪酬管理
(06091)
薪酬管理(06091)
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人力资源
管理
薪酬
岗位价值评估IPE_
岗位评价专家编号表专家编号职务 专家姓名 备注1234567891011121314151617职级/部门181920212223242526272829303132333435注:以上按拼音排序确定
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时间:2011-08-31
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薪酬管理
办
法
.xls
文件编号:文件标题:薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用,提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司(总部)
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YUEJ销售部
薪酬管理
YUEJ销售部薪酬管理
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公司
薪酬管理
制度附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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薪酬
带宽_人力资源
管理
_经
管
营销_专业资料
四等五等 六等 七等 八等 九等 010002000300040005000600070008000薪酬现状图AVG MAX MAX-AV GAVG-MIN薪酬等级薪酬水平四等 五等 六等 七等 八等
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管理
序列员工
薪酬
等级表
1011 12 135 3202 3362 3530 3707 3892 4087 4291 4506 4731 4968 5216 5477 5751 36823867 4060 4263 4476
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内控手册之
薪酬管理
流程控制矩阵
薪酬管理流程控制矩阵风险编号控制目标 风险描述 控制措施 检查资料 对应制度R-RL0901 每次 岗位说明书 人工控制R-RL0902 外部薪酬调查 每次 薪酬管理制度 人工控制R-RL0903 每
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员工
薪酬管理
系统含整年工资表模板(含个税自动计算)
员工薪酬管理系统含整年工资表模板(含个税自动计算)员工薪酬管理系统含整年工资表模板(含个税自动计算)员工薪酬管理系统含整年工资表模板(含个税自动计算)
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人力资源
管理
薪酬
岗位价值评估IPE_-岗位评价表模板
岗位评价专家编号表专家编号职务 专家姓名 备注1234567891011121314151617职级/部门181920212223242526272829303132333435注:以上按拼音排序确定
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