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pdf 【薪酬绩效】绩效管理与薪酬激励全程实务操作
绩效管理与薪酬激励全程实务操作第一章 绩效管理体系设计 示例多个岗位的绩效标准 第二章绩效考核者应掌握的技能 表3-1绩效评估准备检查表 表3-2绩效评估会议评价表 第三章关键绩效指标（KPI）考核
价格： 9.00豆元 大小：1.53M页码：86页时间：2019-01-08浏览：0
pdf 温泉大酒店薪酬管理制度（薪酬文档）
温泉大酒店薪酬管理制度（薪酬文档）
价格： 4.88豆元 大小：3.16M页码：20页时间：2011-06-22浏览：0
pdf 【薪酬管理】构建高激励性的薪酬体系
构建高激励性的薪酬体系l精神的 物质的报酬l 物质的报酬 根据支付方式分为：l 直接支付：基本支付 激励性支付 递延性支付（退休金基金）l 间接支付：福利2一、传统的工资制度l 计件工资、计时工资计件
价格： 6.00豆元 大小：1.83M页码：92页时间：2017-11-11浏览：0
pdf 【薪酬管理】名企薪酬方案及人力培训实操
HuaweiTechnologies, Co., Ltd. ElaineNg Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 20
价格： 4.00豆元 大小：2.32M页码：108页时间：2017-05-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】金融机构薪酬制度（农商行等）
则...................................................................................................
价格： 6.00豆元 大小：500.69K页码：28页时间：2017-12-28浏览：0
pdf 【薪酬设计】餐饮企业薪酬管理制度（样例）
豆库全书餐饮企业薪酬管理制度人力资源管理样例一为健全公司薪资福利管理体系，确保公司人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化，根据国家相关政策与法规，并结合白云餐饮管理公司及旗下各分店实际情况
价格： 5.00豆元 大小：587.5K页码：59页时间：2017-12-22浏览：2
pdf 电子类研究所建立全面薪酬管理制度的探索：电子CD所薪酬制度改革
西南财经大学硕士学位论文电子类研究所建立全面薪酬管理制度的探索——电子CD所薪酬制度改革姓名：魏敏申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：周殿昆20030525摘要全面薪酬管理模式作为一种
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：71页时间：2013-02-12浏览：0
pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：51页时间：2018-06-25浏览：0
pdf j学院教职工薪酬管理分析
第一苹绪论文件强调要注重效率，注意公平，建立适应新的经济时期，同时符合事业单位特 点，并且能够充分体现分级分类管理和岗位绩效的收入分配制度。各高校根据文 件和自身发展情况，在岗位绩效工资制度的基础上灵
价格： 10.00豆元 大小：3.32M页码：36页时间：2018-07-17浏览：3
pdf 公司薪酬管理规定
公司薪酬管理规定
价格： 4.00豆元 大小：698.06K页码：12页时间：2018-07-22浏览：0

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