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约有193篇，以下是第 101 - 110篇
pdf xd钢构公司技能型员工薪酬体系优化研究
摘要伴随着当今经济社会的迅猛发展，我国市场经济大环境也在逐步完善。为了赢得在市场上的竞争优势,现代钢结构企业不仅扩大生产规模，而且不断地调整企业产品结构，科技含量越来越被企业的生产经营所注重，因此对技
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docx 薪酬管理制度模板
薪酬管理制度模板
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pdf 基于相对业绩评价的薪酬激励效果研究
IIABSTRACT Relative Performance Evaluation(RPE) performanceevaluation, which chooses suitablestandar
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pdf 甘肃金沙建筑工程有限公司薪酬激励优化研究
MBA学位论文 作者：周燕 甘肃金沙建筑工程有限公司薪酬激励优化研究I目录中文摘要...........................................................
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pdf 高管权力、薪酬水平与在职消费
recentyears, havebeen endless reports high-payingexecutive pay, particularlyimportant equitablepay c
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pdf 中电m2公司研发人员薪酬体系优化研究
摘要I摘要现代企业十分重视薪酬管理，高度认识薪酬管理在人力资源管理实践中的地位。企业重视薪酬管理，也就是重视人才，体现在企业支付给员工的薪酬上，通过给员工提供有市场竞争力的薪酬，吸引留住和激励人才。薪
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pdf 基于岗位分析与评价的w所薪酬体系设计
摘要薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程，它以企业发展战略为导向，以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象，从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。薪酬管理是企业目标实现的重要环节之一，若薪酬
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pdf 基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
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pptx 薪酬专家职业生涯规划书
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pptx 知识型员工薪酬激励措施
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