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doc 某互联网公司营销体系及薪酬管理制度
度文件名：上海天下欣网计算机技术有限公司《营销体系薪酬管理制度》正式版本文件编号：SV-HR-MS-[2007]003制订部门：人力资源部版本号：V1.2 审核人： 文件等级：机密 批准人： 发行范围
价格： 20.00豆元 大小：700.0K页码：33页时间：2011-01-24浏览：1
pdf IT行业薪酬管理制度示例
2IT行业薪酬管理制度示例 某软件公司薪酬体系设计方案 第一部分 设计思路 1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有人员队伍的稳定，充分调动员工的工作热情，并且形
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pdf 基于宽带薪酬理论的hnzy公司薪酬体系的研究
对于高新技术的中小IT企业，如何降低人工成本成为业界和学术界关注的重要问题。本文以HNZY 公司为背景，从人力资源管理视角，应用宽带薪酬理论，研究其薪酬体系，意在帮助企业在面临人力成本不断攀升时，提出
价格： 20.00豆元 大小：1.45M页码：51页时间：2019-07-04浏览：0
pptx 人力资源管理--薪酬
---薪酬管理薪酬管理教学目的与要求薪酬一直是组织管理中一个敏感的环节，薪酬制度不当，对组织成员的工作积极性、工作稳定性的影响很大。为此，在本章的学习过程中，需要了解薪酬的组成和影响薪酬制度的诸多因素
价格： 20.00豆元 大小：791.46K页码：53页时间：2023-11-03浏览：0
pptx 人力资源管理之薪酬管理概述
?人力资源管理人力资源管理 11教学内容： 教学内容：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向教学目标：掌握薪酬的构成和作用，了解薪 教学目标：掌握薪酬的构成和作用，了解薪
价格： 20.00豆元 大小：278.4K页码：50页时间：2023-11-03浏览：0
pptx 人力资源管理师之薪酬管理
人力资源管理师好友5玉长文•人力资源管理师好友5第一节薪酬制度的设计第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元薪酬管理制度的制定程序第三单元工资奖金制度的调整第二节工作岗位评价第一单元工作岗位评价的根本步
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pdf w公司薪酬体系优化设计研究
随着经济全球化的不断加深以及科技的迅速发展，企业在激烈的市场竞争中面临的情况更加复杂，知识、技术、人力资源等方面都给企业的发展带来了很多的变数，让公司面临的经营风险也越来越大。企业发展的基础点以及关键
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pdf 国有企业薪酬绩效管理案例研究
随着国有企业改革的不断深化，身处垄断行业的国有电力企业也备受公众关注，尤其是在薪酬分配和绩效管理方面更成为了大众焦点。自2002年厂网分离后，国网公司对电价的垄断，加之各省能源集团等强势企业的“分羹”
价格： 20.00豆元 大小：1.59M页码：46页时间：2019-07-04浏览：1
ppt 劳动合同法与薪酬管理
广东省总工会干校李晓明案例：文某与单位签订无固定期限劳动合同，约定从事车间工人工作，工资由单位确定并调整。文某从事车间工人工作期间每月工资约l200元，后公司通知文某从事从事销售工作每月基本工资800
价格： 20.00豆元 大小：286.0K页码：256页时间：2009-03-10浏览：0
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西北大学经济管理学院——郭亚军薪酬案例一：西安某商业大厦的动态结构工资制薪酬结构由岗位工资单元、年功工资单元、效益工资单元和特殊工资单元四局部组成。 员工的工资总额＝岗位工资单元＋年功工资单元＋效益工
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