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pdf 薪酬与绩效管理体系设计——AVIC的人力资源管理咨询实践
分类号：Ｅ！业！密ＵＤＣ：——学学校代码： ！Ｑ２Ｓ缴：——号：．Ｑ２２四３东 学工商管理硕士学位论文薪酬与绩效管理体系设计——ＡＶＩｃ的人力资源管理咨询实践研究生姓名：堕噻盘申请学位级别 亟论文提交
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pps 人力资源管理资料有效设计薪酬激励体系
2001-2002TaoLue Consulting, All Rights 本资料知识产权为 北京人本韬略咨询中心所 任何本资料知识产权为 北京人本韬略
价格： 19.90豆元 大小：292.5K页码：41页时间：2010-11-18浏览：0
pps 人力资源管理资料基于战略的薪酬体系设计20040917
中华英才ChinaHR.com薪资满意度对目前薪资的看法公司性质 不错，我非常满意还行，我满意太少，与我的付出相差太大我比较满意一般，不太满意总计国有企业 0.79% 11.39% 27.38% 4.
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doc 东旭地产薪酬管理制度（提交版）-L
(试行)2009 年12 内部文件注意保密 东旭地产薪酬管理制度 第一章总则..............................................................
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doc 知名企业管理制度管理规范人事制度薪酬管理制度
薪酬管理制度员工职务工资管理规定总则　　第一条　本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。　　第二条　凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之
价格： 19.90豆元 大小：72.5K页码：32页时间：2010-11-17浏览：0
doc 浙大人力资源管理讲义薪酬福利员工工资职级核定表
姓名职务 权数点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 年以上10 年以上 相关经营 年以上10 年以上 其他经营 年以上10 年以上 成绩 原职级原评定点数 基本点数 合计 1.0 本年点数
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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究
中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员
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doc (集团)股份有限公司薪酬管理制度
(集团)股份有限公司薪酬管理制度
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doc A公司薪酬体系手册+B公司薪酬管理制度+C公司薪酬管理手册【经典三...
(2011年版) 第一部分系统篇 第一节房地产企业薪酬管理体系面临的问题 1.1缺乏战略目标为导向 1.2内部缺乏公平性........................................
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doc 【含九份公司薪酬管理制度】《薪酬管理制度》（参考范本）【非常好的一份...
第一部分：齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案第二部分齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬管理制度 第三部分：齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司员工福利制度 第四部分：山东起重机厂有限公司薪酬管理
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