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约有171篇，以下是第 41 - 50篇
xls 薪酬管理办法.xls
文件编号：文件标题：薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用，提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司（总部）
价格： 10.00豆元 大小：120.0K页码：11页时间：2017-05-05浏览：0
xls YUEJ销售部薪酬管理
YUEJ销售部薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2018-01-14浏览：2
xls 房地产公司与销售代理公司营销体系薪酬对比
销售团队组成方式房地产开发公司自建销售团队划分本地公司 对比企业鹿璟村御江南九鼎集团和丰明苑奥米 分类 职位底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪 无设该职40 万超过目标 项目总监--
价格： 10.00豆元 大小：3.59K页码：5页时间：2018-10-09浏览：0
xls 薪酬制度岗位工资等级划分表63329
职级类别薪资等级薪等 岗位名称 基本工资 岗位工资 绩效工资高层高管人员 总经理 1560高级 30004400 中级 2500初级 2000 副总经理 1560高级 24004000 中级 1900
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 锦汉魏都薪酬方案
锦汉魏都薪酬方案
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 薪酬结构比例.xls
单位：元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利： 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2017-03-22浏览：0
xls 薪酬等级表.xls
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表（职能序列）职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
价格： 10.00豆元 大小：675.49K页码：5页时间：2017-06-11浏览：0
xls 薪酬确认函模板
薪酬确认函经办人：填表日期：姓 试用岗位所属部门直接上级 入职时间工资属性 税、保险前 税、保险后 拟定试用期限试用期工资 转正后工资 试用期无保险1、转正薪酬：基本工资 元+岗位工资 元+全年奖+保
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2019-05-20浏览：0
xls 宝龙地产商管公司各级员工薪酬
宝龙商管公司各级员工薪酬收入表序号职务 参考年薪 月工资 年终奖金 过节福利 生日福利 通讯补贴备注1 总经理 1,500,000 125,000 250,000 3000 1200 500 6000
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2019-06-03浏览：0
xls 岗位职等职级及对应薪酬表
职务典型职责举例 职级 月工资总额对应的部门及职位总经办 财务管理部 营销中心 资产管理部 风险控制部 人力资源部 行政部高级管理层L66 40,000 3,500 12,000 24,500 35,
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