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doc 人事行政部KPI指标
员工姓名：员工岗位： 所属部门：人事行政部 考核周期：季度 类别 指标 目标值 分数 定义或描述 公式/评价 数据来源 得分 关键业绩考核指标 （权重80%） 费用控制情况 100% 10 合理有效控
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2018-10-20浏览：1
doc 行政经理KPI考核指标
考核岗位：行政经理考核指标考核分级序号具体工作内容目标考核频率负责公司指月度因各种原因的固定资损耗物品修缮或者产的采购补充的及时性：1295%废损物品修缮或补充及时率 1、使用、月度分—卓越为 100
价格： 10.00豆元 大小：3.67K页码：2页时间：2018-10-09浏览：4
doc 行政人员KPI指标
第二：工作内容往往为某项事件的过程，成果不显化。这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度。第三：临时性工作任务多，计划性不强。相对而言，在日常工作中， 第四：行政部门内部存在着大量临时性的团队合作式
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doc KPI 指标与绩效管理
KPI指标与绩效管理 《人力资源管理与技术丛书》KPI 指标与绩效管理作者：彭剑锋和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULTINGCO.,LTD. 目录
价格： 10.00豆元 大小：210.0K页码：35页时间：2017-04-11浏览：0
doc 技术部门kpi 设备管理KPI指标
导读：就爱阅读网友为您分享以下“设备管理KPI指标”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持! 日，18日，28 日检查三次，取其完好率的平均值作为本月的完好率。这当然比检查一次要好，但
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doc A行政管理部门量化考核指标
A行政管理部门量化考核指标
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doc 某公司KPI指标库
KPI指标库 XXXXX 有限公司 2005 财务会计指标序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。 检测万元工资的投入产出效
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doc kpi考核指标
后勤管理关键绩效考核指标...........................................10 物业管理关键绩效考核指标..............................
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doc 某股份公司KPI指标库
某股份有限公司KPI ****股份有限公司KPI 指标体系 KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、
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doc 某公司KPI指标库
KPI指标库799指标库,KPI,kpi指标
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