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xlsx 电商薪酬及考核激励方案
总体薪酬设计策略：薪酬设计建议销售客服售后客服打单客服文案策划平面设计设计助理营销推广配货打包数据文员科学的薪酬福利体系能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥出最大的潜能，企业通过健全的薪酬制度可
价格： 6.00豆元 大小：64.38K页码：9页时间：2018-11-02浏览：1
xls 薪酬等级表
薪酬等级表,绩效工资,薪资等级表,薪酬等级设计,薪酬体系设计,岗位工资,薪酬等级,基本工资,宽带薪酬,华为薪酬等级
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2014-11-11浏览：1
xls 薪酬等级表
位标准薪资薪级（元）标准一 1500 50 1500 1550 1600 1650 1700 1750 1800 1850 1900 1950 90% 10%二 1800 80 1800 1880 1
价格： 7.80豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2013-06-23浏览：0
xls 业务部薪酬方案
薪酬明细表（新方案）序号岗位固定工资 浮动工资固定工资小计基本工资 全勤奖 话费补贴 个人提成 团队提成 绩效工资1 业务经理 3500 300 200 10%-30% 10% 5002 融资经理 2
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-15浏览：0
xls 【工具】2006太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具
行业薪酬福利调研问卷简介：此问卷中包含以下部分：1.此部分包括我们向贵公司提交报告时的报告收取人和调查过程中负责回答我们对薪酬数据或公司政策提出问题的联络人2. 此部分包括我们在此问卷中使用的所有专有
价格： 10.00豆元 大小：298.5K页码：24页时间：2018-08-17浏览：0
xlsx 客服规章奖惩制度
客服规章奖惩制度类型违规内容 第一次违规 第二次违规 第三次违规业务操作问题1 小组通报并离岗培训（一周）2 小组通报并离岗培训（一周）34 书面警告5 站内信、邮件回复不规范 书面警告6789服务态
价格： 10.00豆元 大小：13.43K页码：2页时间：2015-01-18浏览：0
xls 规章制度
精品：公司规章制度 安全生产规章制度 劳动保障规章制度 公司规章制度范本 办公室规章制度 工厂规章制度 规章制度范本 劳动规章制度 幼儿园规章制度 员工规章制度
价格： 6.80豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2013-04-18浏览：0
xls 符合新劳动合同法要求的薪酬点阵设计.xls
总原总：最大可能符合总总法要求，最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准，亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算，完全合法。1.总
价格： 7.59豆元 大小：50.5K页码：15页时间：2012-08-11浏览：0
xls 《企业管理 行政经理》07薪酬设计表示例
附件一：岗位价值评估岗位名称管理 职责范围 沟通 任职资格 问题解决 环境条件 总分值 备注1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 016
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：5页时间：2017-02-09浏览：2
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。实战性：针对性设计实战沙盘，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：6页时间：2015-07-10浏览：1

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