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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

xls 服装厂规章制度
劳动纪律1.全体员工必须严格遵守厂纪厂规,讲究精神文明各物质文明.要爱护集体财产,不拿厂里的任何东西,不浪费公家财物,不故意损坏公共物资. 2.员工必须按时上班,不迟到早退,按时就餐,购买饭菜时不得拥
价格： 100.00豆元 大小：207.0K页码：39页时间：2010-10-09浏览：0
xls 应付职工薪酬明细表-模板
应付职工薪酬明细表汇总表编制单位：单位：元项目 年初账面余额本年累计数备注本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已
价格： 7.80豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2013-08-06浏览：1
xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
xls 公司薪酬等级表
某大型公司工资等级表档次基本工资 加班费标准 档案工资 适用职系十档1300 60 478 1778 1312 60 483 1833 1324 61 487 1887 1336 61 491 194
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2011-05-29浏览：5
xls 1,财务管理制度建立`执行情况
单位负责人：财务负责人： 填表人：附表一：填表单位： 财务管理制度建立、执行情况23单位财务管理制度（或规定）建立情况，具体包括哪些制度（或规定）（备好各项制度以便检查）。45 本单位投资金额多大的基
价格： 4.00豆元 大小：95.5K页码：11页时间：2013-04-12浏览：1
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0
xls 企业会计制度和2013小企业会计准则的主要科目区别.xls
企业会计制度科目代码科目名称 科目代码 科目名称1102 短期投资跌价准备5711 营业外支出1141 坏账准备1421 长期投资减值准备1505 固定资产减值准备1605 在建工程减值准备1805
价格： 6.80豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2012-10-20浏览：2
xlsx 淘宝美工（设计）绩效考核表
淘宝美工绩效考核表姓名：日期： 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务，设计质量高 9
价格： 0.10豆元 大小：15.01K页码：1页时间：2014-05-22浏览：1
xls 公司宽带薪酬等级表
公司宽带薪资登记表部门及岗位级别工资级别业务部门支持部门职级策划管理中心 销售管理中心总经理室行政管理中心部门 职位工资创意部设计部 策划部 客服部 销售部 财务部 行政人事部 总务部 1011基础业
价格： 7.80豆元 大小：63.0K页码：1页时间：2013-10-20浏览：7
xls 设计工作进度表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工作项目 开始时间 完成时间 天数 前期作业 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
价格： 7.80豆元 大小：116.0K页码：1页时间：2013-07-22浏览：0

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