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doc 人力资源管理论述题-人力资源管理就业
第一章人力资源管理概述 通过本章的学习，使学生对人力资源管理初步的了解，包括：人力资源、人力资源管理等基础概念，人力资源管理发展历史，同时，对人力资源管理当今的特点，国内外有关的人力资源管理，进一步加
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doc 公共部门人力资源管理论述题
公共部门人力资源管理论述题绠＄悊
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：20页时间：2012-07-08浏览：0
doc 中国文化概论论述题
文化的实质‎性含义是指‎：人化或人类‎化，即人类主体‎通过社会实‎践活动，适应、利用、改造自然界‎客体而逐步‎实现自身价‎值观念的过‎程。其体现即有‎自然面貌、形态、功能的不断‎改观；也有人类个‎体与
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pdf 人力资源管理论述题
人力资源管理论述题
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doc 人力资源管理论述题
人力资源管理论述题工作分析的作用和意义: 进行工作分析是现代企业人力资源开发与管理科学化的基础。2、工作分析，使组织可以更合理地使用员工，避免员工使用过程中的盲目性。3、工作分析，使组织中每个人职责分
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doc 公共部门人力资源管理论述题
公共部门人力资源管理论述题公共部门
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docx 管理论述题
1、泰罗科学管理理论的主要内容答：（1）工作定额；（2）标准化；（3）能力与工作相适应；（4）差别计件工资制；（5）计划职能与执行职能相分离 约尔管理过程理论的主要内容答：五项职能，十四条原则 3、为
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doc 毛概论述题,材料分析题总结
论述题1、论述党的十五大提出的“依法治国，建设社会主义法治国家”的重大意义。 1、答：依法治国，就是广大人民群众在中国共产党的领导之下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务、管理经济文
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doc 国际市场营销学简答题、论述题、计算题、案例分析题(附答案)...
一、简答题和论述题（注：用红色字体标出的为已考过题目（81题），蓝色字体为未考过题目 55 1．如何正确理解市场的概念？P4（1）对市场的认识应随社会生产力和商品经济发展而变化。 产销市场的出现是现代
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docx 人力资源管理一汇总简答论述题
人力资源管理（一）主观练习题一:单选（25 道，每道 1.美国约翰-莫尔斯和洛希把复杂人假设称为（D超Y理论） 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性这一特征是指（B 开发过程的能动
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