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约有172篇，以下是第 51 - 60篇
doc 《市场营销学》论述题
1.试述顾客感知价值理论及其营销意义。顾客感知价值是指企业传递给顾客，且能让顾客感受得到的实际价值，表现为顾客购买总价值与顾客购买总成本的差额；其中顾客购买总价值包括产品价值服务价值人员价值形象价值；
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doc 人力资源管理(论述题)专
人力资源管理(论述题)1、试论人力资源专业化发展的历史基础. 答:专业化的人力资源管理活动是人力资源管理研究的主要对象,因此有必要专门探讨一下人力资源管理活动专业化的历史基础。劳动分工与科学管理判定了
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pdf 公共部门人力资源管理论述题.pdf
公共部门人力资源管理 论述题.pdf公共部门人力资源管理 论述题.pdf公共部门人力资源管理 论述题.pdf
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doc 人力资源管理论述题总汇
报酬的数量以及支付的时间2r9 G+U1 j9 I# y5L6 R+ g&F9 X7v3 j#X6 V4 yc6v& y7h甄选过程是在招募过程完成之后接下来的一个阶段。一旦潜在员工已经将他们的求职简
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docx 新传论述措施题怎么答
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doc 闽台区域文化论述题 闽台文化论述题
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docx 人力资源管理师二级复习笔记(简单题及论述题)20170520
《企业人力资源管理师二级》目录第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 第二单元 企业组织结构的变革 第三单元 工作岗位设计 第二节 企业人力资源规划的基本
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doc 人力论述题2题
人力论述题2题
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doc 人力资源管理师二级论述题答题导图
人力资源管理师二级论述题答题第一章 企业觃划管理 企业人力资源管理制度觃划原则与要求（P102-104-105）第二章 招聘与配置 A1 人员素质测评原则与结果调整及方法使用P111-113/P131
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doc 人力资源管理(一)解答题论述题
人力资源管理(一)解答题 论述题
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：23页时间：2016-01-28浏览：0

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