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解读化妆品消费的常见误区
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虽然很多人从事化妆品行业日久，可能对化妆品品牌如数家珍，对于如何销售化妆品得心应手，但却不一定知晓一些必备的化妆品常识。下载论文网而不久前，在由国家食品药品监督管理总局直属单位――中国食品药品国际交流中心（CCFDIE）主
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虚拟团队建设的十大误区
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过去几年中，挣扎在外包领域的企业家给我发来了成千上万封电邮。我据此挑选出十种重现率最高的错误，编成了下面的清单。这些错误都应该，也都可以避免。下载论文网管理不善或缺乏管理团队的意愿企业主在管理虚拟员工时，常会犯三
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实验室建设误区需谨慎
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走出人才梯队建设的误区
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电话：18625026708微信：RoyalHRD Email：snadm@hotmail.com 关于演讲者 张苏宁（网名：HR帝），英国皇家（艺术、制造和商业）学院院士（Fellow）。30年人力
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薪酬误区与改革
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薪酬误区与改革
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论淡季营销的误区与对策
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摘要：该文分析了淡季营销中的几种典型误区，为了解决这些问题，同时提出了相应的解决对策，并认为淡季营销的重点是改变淡季观念，加强对销售队伍的管理，保持与客户的沟通，开拓新的产品线，为旺季的到来乃至整个销售期赢得更多的市场机会，也有利于建立企
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家族企业人力资源管理常见的五大误区
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从长远看，家族企业必须创造具有自身特色的人才培养与再生机制，以自己培养为主，外来引进为辅，企业的发展规划必须有相应的人力资源开发培养计划相配套，制定继续教育和终身教育规划，把人才培养作为部门领导绩效考核的重要内容，为员工提供一个继续学习和自我发展的空间，关心员工的工作环境和发展环境，使其有一个施展才华的舞台，保证家族企业对人力资源的吸引力，维持人才数量和质量的稳定性，解决家族企业高级人才流失问题。
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连锁超市人力资源管理的误区
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在这种趋势下，任何人力资源政策必须建立在总部和分店统一的组织设计和职能定位基础上，增加数字化管理产生的知识积累和行为量化的系统作用。使连锁经营企业的职能细胞成为不因人治，可以延存信息、复制知识、再造机能，并能不断进化以适应环境的生命活体。有了造就知识联盟的意识，才真正懂得了品牌经营的内涵。也才能为今后大量的企业购并和业务整合提供简单切入的解决方案，这是一般资本购并做不到的。这也是现代企业人事与组织管理工作应该建立的重要理念。
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人力资源管理的误区
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岗位说明书的误区
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