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约有2241篇，以下是第 21 - 30篇
docx 网站经营误区
网站经营误区导语 当今互联网时代，网站已成为许多企业进行业务经营的重要平台。然而，由于经营者对网站经营的理解不够深入或存在一些误区，导致很多网站的运营成效不佳。本文将从多个方面探讨网站经营中常见的误区
价格： 3.00豆元 大小：11.55K页码：3页时间：2023-08-06浏览：0
doc 五大职业规划误区
五大职业规划误区
价格： 10.00豆元 大小：34.38K页码：31页时间：2019-03-13浏览：0
doc 五大职业规划误区
五大职业规划误区
价格： 10.00豆元 大小：38.07K页码：36页时间：2019-03-30浏览：0
rtf 品牌营销大误区
年第一期，2001-02-05，作者: 19127誤區之一：做品牌就是做銷量 在很多企業行銷主管的行銷計畫中，常常一味強調銷售量的提升，把產品銷量作為企業追求的最大目標。他們大都有一個“共識”：做銷量
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doc 聘请辩护律师的误区
一些犯罪嫌疑人家属认为，既然事儿都出了，判不判，怎么判是司法机关的事，请律师也起不了多大作用。其实，有许多案件由于律师的介入，从法律的角度与司法人员探讨沟通，当事人的权益得到了更好的维护。有的案子在侦查阶段就结案了，有的到了检察院不起诉，有的在法院被宣告无罪。在构成犯罪的情况下，律师可以提出罪轻、减轻或者免除刑事责任的意见，对最后的量刑也会产生积极意义。
价格： 7.80豆元 大小：12.5K页码：4页时间：2019-04-24浏览：0
doc 培训的误区
培训的误区
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2017-07-10浏览：0
doc 制定公司员工手册的误区
制定公司员工手册的误区
价格： 10.00豆元 大小：295.0K页码：63页时间：2017-11-11浏览：0
doc 民营企业人力资源管理九大误区
民营企业人力资源管理九大误区　　在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资
价格： 9.78豆元 大小：369.5K页码：112页时间：2009-05-31浏览：0
doc 民营企业人力资源管理九大误区
营企业人力资源管理九大误区 在知识经济时代，我 国许多民营企业自诞生之 日起就存在人才方面的先 天不足，而在发展过程中 则由于低水平的管理模式 和落后的人才观念与制度 的缺陷，使得民营企业陷 入了低效
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pdf 人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区
医院管理论坛2009年第8期 第26卷 总第154期 现代医院的经营越来越注重人力资源的统筹和系统管理，而绩效管理（performance management）作为人力资源管理中最重要的组成部分
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