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pdf 人力资源管理师(三级)课本重点
人力资源管理师(三级)课本重点人力资源管理师(三级)课本重点人力资源管理师(三级)课本重点
价格： 5.00豆元 大小：19.08M页码：34页时间：2011-05-22浏览：1
doc 企业人力资源管理师（2级)课本总结
企业人力资源管理师（2级）课本总结 第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则： 1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作的原则； 3）有效管理幅度的原则；4）集权与分权相结合的原则；5）稳定性和适
价格： 5.00豆元 大小：165.5K页码：24页时间：2011-05-07浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理课本讲义第一章
东北财经大学人力资源管理课本讲义
价格： 5.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2010-06-13浏览：0
doc 助理人力资源管理师（三级）课本提纲
第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
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doc 人力资源管理课本练习部分参考答案
也称业绩，是指员工经过考评并被认可的工作行为、表现及结果。是指针对企业中每个员工所承担的工作，根据工作说明书，应用科学的定性和定量的方法，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：7页时间：2009-11-07浏览：0
doc 企业人力资源管理师（2级）课本总结
第一章人力资源规划 1、组织结构设计的原则： 1）任务与目标的原则； 2）专业分工和协作的原则； 3）有效管理幅度的原则； 4）集权与分权相结合的原则； 5）稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构
价格： 9.78豆元 大小：90.0K页码：15页时间：2009-04-21浏览：4

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