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约有90514篇，以下是第 31 - 40篇
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）浅论我国的传统用人艺...
人才，是人类最宝贵、最有决定意义的财富。有人作过这样的比喻：一个国家民族的振兴、经济的腾飞需要有两个飞轮：科技和管理，两个飞轮的轴心是人才。然而，人才的发现和使用并非轻而易举的事。我国古代老子说过，成
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doc 大学课程总结范文
大学课程总结范文大学课程总结范文 大学学习总结范文大学学习总结范文 有人说： “平凡的大学生有着相同的平凡，而不平凡的大学生会有不平凡的辉煌。”开始我选择我不平凡的我，但我最后却选择平凡的我。因为我发
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doc 原创《公共部门人力资源管理课程理论联系实际讨论公共部门应如何运...
HumanCapital Management)理论最早起源于经济学研究。20 世纪60 年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指现有物
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doc 高级人力资源管理研究生课程进修班
校训：正德厚生笃学敏行 高级人力资源管理研究生课程进修班 可申请硕士学位 招生简章 主办单位：南京师范大学商学院 【背景介绍】 21 世纪将是企业的人力资源导向时代。 加入WTO 后，国内企业真正面临
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doc 工程设计总结报告
工程设计总结报告一、设计概述 本工程结构形式： ；抗震等级： ；安全等级： ；使用年限： ；装饰： ；建筑规模：面积：；层数： 二、设计检查情况综述工程实体与设计文件基本相符；未发现使用功能和安全使用
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doc 人力资源管理系统设计方案
人力资源管理系统详细设计报告说明：本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容：1.引言：实施本系统的公司的背景介绍等2. 项目章程：目前公司人力资源管理存在的问题、项目范围、进度表、预算等3. 系
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xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
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doc 2011年设计主管个人年度工作总结
2011年个人年度总结 不知不觉中，见证着公司飞越发展的2011 年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首 2011 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和
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doc 设计公司年终工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文__87214
设计公司年终工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文_设计公司年终工作总结怎么写？不妨参考以下范本： 我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到
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doc 筛板精馏实验指导书：总结计划汇报设计纯word可编辑
实验八筛板塔精馏实验 一．实验目的 1． 了解筛板精馏塔及其附属设备的基本结构，掌握精馏过程的基本操作方法。 2． 学会判断系统达到稳定的方法，掌握测定塔顶、塔釜溶液浓度的实验方法。 3． 学习测定精
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