约有696篇,以下是第 1 - 10

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档:3

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及:营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训实施与教学管理

包含:《课程安排日历表(图表).doc》
内有文档:20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格,例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

xls 设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容,设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容,设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容,设计方案尚
价格: 6.88豆元 大小:32.0K页码:3页时间:2010-05-11浏览:0
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期:绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强,能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务,设计质量高 90能独立完成任务,设计质量较为满意
价格: 9.80豆元 大小:13.01K页码:2页时间:2014-04-11浏览:0
xlsx 淘宝美工(设计)绩效考核表
淘宝美工绩效考核表姓名:日期: 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强,能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务,设计质量高 9
价格: 0.10豆元 大小:15.01K页码:1页时间:2014-05-22浏览:0
xls 设计工作进度表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工作项目 开始时间 完成时间 天数 前期作业 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
价格: 7.80豆元 大小:116.0K页码:1页时间:2013-07-22浏览:0
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容,设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容,设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格: 9.80豆元 大小:17.5K页码:1页时间:2013-07-24浏览:0
xls 模具设计绩效考核表单
序号评估项目 分数流道、胶口是否合理或漏掉 1滑块系统是否完善10 2顶出系统是否完善10 2镶件图是否齐全10 1电极是否完善10 2XXXX电子有公司模具设计绩效考核表(单套)模号:品名: 设计者
价格: 0.20豆元 大小:31.0K页码:4页时间:2011-10-24浏览:0
xls 内部培训课程总结表
内部培训课程总结表培训课程讲师姓名 培训日期受训者 部门 岗位名称1、从本次课程您学到了什么?(请详细列举)---20分2、您感受最深的是哪几点?(感触、印象最深的2-3句话或观念)---10分3、
价格: 1.00豆元 大小:25.0K页码:1页时间:2010-04-30浏览:4
xls 设计变更通知单汇总表
设计变更通知单汇总表设计变更通知单汇总表设计变更通知单汇总表
价格: 7.80豆元 大小:20.0K页码:2页时间:2013-03-17浏览:0
xls 设计变更通知单工算表
表工程名称:序号图号及分项工程名称 单位 计算式 变更楼位置 出图时间 备注建筑变更工程1JG-01 2013-8-231 地下室2 地下室3 地下室4 补充六层塔楼与裙楼之间的变形缝 裙楼、塔楼2J
价格: 10.00豆元 大小:799.0K页码:10页时间:2015-09-21浏览:0
xls 设计主管岗位说明书
岗位说明书职务:设计主管序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2342010年1月1日第一版提高自己的管理能力能带领设计部共同进步,能更快的配合销售部的工作设计部日常
价格: 10.00豆元 大小:25.0K页码:2页时间:2010-11-30浏览:1

向豆丁求助:有没有课程设计?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券