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doc 中国急需转向都市圈和城市群发展战略.doc
中国急需转向都市圈和城市群发展战略未来全球范围内国家和国家之间的竞争，本质上是少数 大城市和都市圈之间的竞争，科技和现代服务业将成为其核 心竞争力。 当前中国经济出现趋势性的下滑，根本原因在于全要 素
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doc 赢在的场竞争力――从价格竞争转向核心能力竞争
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价格： 10.00豆元 大小：788.42K页码：12页时间：2018-11-20浏览：0
doc 新常态下我国需求调控的战略转向
新常态下我国需求调控的战略转向我国,需求,调控,我国的,新常态下,调控策略,新常态,新常态的,新常态下的,经济新常态
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doc “二次创业” 战略重点须从规模转向质量
“二次创业”战略重点须从规模转向质量 “二次创业” 战略略重点须从规模转向质量 省局党组在准确分析邮政改改革发展形势的基础上，适适时提出了开展二次创业，，把安徽邮政打造成——结结构合理、技术先进、管理
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2017-01-22浏览：0
doc 新媒体时代植入式广告的转向——论广告定制剧的兴起
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价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：13页时间：2018-10-02浏览：3
doc 原子型企业转向网络型企业管理挑战
原子型企业转向网络型企业管理挑战
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：9页时间：2017-07-22浏览：1
doc 浅析传统人事管理转向现代人力资源管理
浅析传统人事管理转向现代人力资源管理[论文关键词】传统人事管理现代人力资源管理规划开发流动管理 【论文摘要】传统人事管理向现代人力资源管理转变，从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理，是一项现代化的
价格： 5.00豆元 大小：21.0K页码：4页时间：2015-03-20浏览：0
docx 人力资源管理的人性化转向分析
1.高校人力资源管理概述高校人力资源管理是在人力资源管理的基础上进行简化和延伸，开发和合理利用高校人力资源，为高校的快速发展及体系的完善打好基础。高校的人力资源管理一般划分为两种模式：一是传统的规范化
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doc 人力资源管理的人性化转向分析
人力资源管理的人性化转向分析顶峰助力微营销 /0414/16/0707/16/BRCS26FO041401HP.html 【摘要】随着我国教育改革的不断深入
价格： 免费 大小：15.5K页码：4页时间：2016-08-20浏览：0
doc 社保改革亟须平等转向.doc
社保改革亟须平等转向中国需要警惕的不是“高福利陷阱”，而是福利分配严重不均的陷阱 谈到中国社保，社会各界担忧的主要是社保基金日渐扩大的收支缺口、沉重的缴费负担、区域间收支结余的不均衡以及社保属地化管理
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：5页时间：2017-04-12浏览：0

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