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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 酒店绩效考核办法
酒店绩效考核办法酒店绩效考核办法酒店绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：88.0K页码：13页时间：2018-08-02浏览：0
docx 酒店绩效考核办法
20酒店绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：69.01K页码：15页时间：2019-04-03浏览：0
doc 酒店总经理绩效考核办法
酒店总经理绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：120.0K页码：12页时间：2017-06-04浏览：0
doc 酒店绩效考核办法
酒店绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：18页时间：2017-07-12浏览：1
ppt 绩效考核管理办法
•第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核
价格： 9.80豆元 大小：2.14M页码：55页时间：2018-05-25浏览：1
doc 部门绩效考核管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进公司、部门工
价格： 4.00豆元 大小：155.5K页码：20页时间：2009-07-18浏览：0
doc 酒店员工绩效考核表格
序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次，请假不超过二天。 出
价格： 4.00豆元 大小：158.5K页码：6页时间：2010-10-28浏览：0
pdf 【绩效管理】酒店中层及房地产企业绩效考核办法
房地产公司员工考核管理制度1．总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员
价格： 5.00豆元 大小：644.8K页码：40页时间：2017-07-07浏览：0
doc 酒店绩效考核管理办法 酒店绩效考核管理手册
酒店绩效考核管理办法 酒店绩效考核管理手册
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：27页时间：2017-01-13浏览：1
doc 酒店中层管理人员绩效考核办法
酒店中层管理人员绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：287.0K页码：13页时间：2018-04-28浏览：0

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