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约有1810篇，以下是第 21 - 30篇
doc 班级量化管理细则
班级量化管理细则第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定条例。 第四条：有班级全体成员投票选举产生；选取班干部，选票过半数有效。 副班长：负责班级纪律工作和量化管
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：7页时间：2019-01-29浏览：0
doc 班级量化考核细则
班级管理量化考核细则为全面贯彻落实素质教育：按照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的规定，为培养良好的班风、学风、校风，使学生早日养成良好的习惯，形成良好品德，得到全面发展。使班主任管理的积极
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：4页时间：2019-02-22浏览：0
doc 量化管理考核办法
量化管理考核办法
价格： 10.00豆元 大小：19.65K页码：16页时间：2019-02-24浏览：1
doc 文明班量化评分
文明班量化评分1、周一、周四穿好校服，戴好红领巾。 2、依时上学，不早退，不旷课。早上 7：30，下午 1：30 后才可回到校。 3、课前做好准备，安静地等老师。课堂上专心听讲，先举手后发言。课间不随
价格： 6.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2019-02-28浏览：1
docx 量化投资分析报告
量化投资分析报告
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：35页时间：2019-02-28浏览：0
doc 德能勤绩量化考核表
德能勤绩量化考核表考核对象： 考核时间 项目考核内容及要求 分值 考核方法 扣分原因 得分 不服从领导扣1分;不顾全大局扣0.5 分;不听从指挥扣0.5 仪表不符合要求扣0.5分；语言粗俗扣0.5 分
价格： 6.80豆元 大小：64.0K页码：2页时间：2013-11-09浏览：0
doc 人力资源量化工具
需求比率：RER=M TRNR/ RER：招聘需求比率 NR：一个月中新增加的招聘需求数 TR/M：月初的总招聘需求数 单位招聘成本： CPH=HNC RC RE TC RB AF AC AC：广告成
价格： 10.00豆元 大小：117.0K页码：7页时间：2019-05-29浏览：0
doc 小组量化表格
小组量化表格
价格： 10.00豆元 大小：167.5K页码：5页时间：2019-06-24浏览：0
doc 行政管理部门量化考核指标
总经理办公室的绩效量化考核指标（供选择的考核指标 考评项目及指标 计分标准 信息 信息 信息采 信息采 信息采 必备条件 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 说明 所需资源 管理制
价格： 10.00豆元 大小：4.96M页码：63页时间：2019-07-23浏览：0
doc 成果量化统计表
成果量化统计表
价格： 10.00豆元 大小：76.0K页码：5页时间：2017-09-18浏览：2

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