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20127企业
管理概论
20127企业管理概论
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管理概论
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00144
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管理概论
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管理概论
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饭店
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人力资源
管理概论
人力资源管理与人事管理最根本的区别在于前者较后者更具有战略性,整体性和未来性....3,培训开发效果的后延性:培训的效果通常要通过一定的时期才能逐步直至完全显现出来...文档、论文、资料!免费阅读!免费分享!如需请下载!
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人力资源
管理概论
在现代企业管理实践中,人力资源管理的必要性不断提升,现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过"企业只有一项真正的资源,就是人".可见,人力资源管理对于企业和企业持续发展...
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人力资源
管理概论
二,人力资源管理(一)人力资源管理的含义人力资源管理包括一切对组织中员工的行为,态度以及绩效构成直接影响的各种政策,制度及其管理实践活动.这里"组织"涵盖的范围不但...
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时间:2010-09-22
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