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人力资源经理绩效考核表
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人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 15员工培训 30薪资 5
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人力资源部经理岗位说明书
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职位名称人力资源经理 职位编号 HR-01所属部门 人力资源部 岗位定员直接上级 总经理 所辖人数职位薪点 800-900职责表述 工作任务起草公司有关人力资源管理制度，上报总经理审批制度经总经理批准
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人力资源经理月度绩效考核表
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职位人力资源主管 部门 人事行政部考核人姓名 职位 人事行政经理 部门 人事行政部考核总分数 考核等级绩效工资发放比例 岗位职责说明书 概述：编制、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体
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人力资源经理绩效考核表
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人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 10流失率 15员工培训
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10.00豆元
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人力资源经理kpi绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
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人力资源部经理绩效考核指标
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人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
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人力资源经理绩效考核表
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人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 10流失率 15员工培训
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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岗位说明书（内含行政副总、财务经理、人力资源经理、行政主管、人力资...
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岗位说明书行政副总1人力资源经理、行政主管、安全主管负责公司人力、行政总体工作1 组织建立完善公司管理制度及工作流程；2 负责分管部门阶段性工作计划及工作总结的审核及审批；3 负责组织调整、完善公司组
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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