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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

xls 学生考勤表[Excel模板人力资源管理]
学号日期 迟到次数 旷课次数2005102101 0学号日期 迟到次数 旷课次数2005102101 3学号日期 迟到次数 旷课次数2005102101 11月1日1月2日 1月3日 1月4日 1月5
价格： 免费 大小：45.0K页码：2页时间：2009-12-24浏览：2
xls 行政人事部长(经理)绩效考核表
行政人事部长（经理）考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2015-07-20浏览：0
xls 行政及人力资源部绩效考核表
天大药业（珠海）有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名：部门： 职位： 考核期间： 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2010-05-24浏览：0
xls 人力资源管理月报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
价格： 9.98豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2009-07-20浏览：0
xls 人力资源管理之员工关怀实施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评，促进相互成长
价格： 0.10豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2015-07-27浏览：0
xls 人力资源管理月报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
价格： 5.00豆元 大小：54.5K页码：5页时间：2011-05-05浏览：0
xls 财务部经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务部经理财务部总经理会计、出纳职位级别：表格填写日期：全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。工作职责与任务 衡量标准财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-09-26浏览：3
xls PMC部经理绩效考核表
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2009-06-09浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0

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