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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 人力资源手册(全套规章与表格共259页)
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 15第六章 员工内部调动工作流程 18第七章 员工离职 21第八章 劳动合同
价格: 10.00豆元 大小:2.24M页码:259页时间:2011-03-09浏览:3
doc 人力资源系列表格【全套】
招聘与面试表格--兼职面试录用检查表(DOC)十一、 招聘与面试表格--聘约人员任用核定表格 十二、 招聘与面试表格--应聘个人情况表(DOC 十三、招聘与面试表格--应征人员登记表(DOC) 十四、
价格: 10.00豆元 大小:2.07M页码:199页时间:2011-04-03浏览:2
doc 2014年人力资源专形成性考核册答案
专业好文档人力资源管理(专)形成性考核册答案 人力资源管理作业1 一、选择题 1.具有内耗性特征的资源是( )。P4A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在
价格: 9.00豆元 大小:189.0K页码:12页时间:2013-11-18浏览:1
doc 2014年电大《公共部门人力资源形成性考核册》答案
专业好文档《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案 公共部门人力资源管理作业1 案例分析:加州大学聘走浙大下岗博士 思考题: 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么?并说明理由。 答:郭某被辞退的真正原
价格: 9.00豆元 大小:139.5K页码:12页时间:2013-11-17浏览:2
doc 人力资源案例分析题及答案
人力资源管理案例分析题及答案案例一:贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号,已是颇有名望的管
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doc 电大人力资源形成性考核册作业答案
《人力资源管理》作业1答案{)fPUT7n,H8b2f 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分) 1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1 5Iju.
价格: 9.78豆元 大小:125.5K页码:39页时间:2009-01-10浏览:1
doc 生产部经理年终总结
北京维通利08年度述职报告填报日期:08 华岗位/职务经理入厂日期1999年3 日担任此职务日期2006年12月11日述职内容1、本年度本人取得的工作业绩,请具体说明解决哪些实际问题,采取哪些措施。2
价格: 10.00豆元 大小:59.0K页码:6页时间:2010-06-03浏览:1
doc 销售经理岗位说明书
岗位说明书编号:022 No.CH-WI-06-01A 职务概况 岗位名称 销售经理 所属部门 营销部 定编人数 直接上级营销总监 职务编号 022 薪资等级 直接下属 销售专员 工作概述 负责产品推
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doc 民办企业单位会计报表-产负债表
年初数期末数 负债和净资产 年初数期末数 流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款61 短期投资 应付款项62 应收款项 应付工资63 预付账款 应交税金65 预收账款66 待摊费用 预提费用71
价格: 6.00豆元 大小:86.0K页码:4页时间:2011-08-19浏览:0
doc 电大职业技能实训平台人力资源形成性考核答案
电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5年在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直
价格: 4.00豆元 大小:163.0K页码:7页时间:2012-05-27浏览:0

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