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txt .西安培华学院韩国研究中心成立并创建韩语系
近日，西安培华学院成立韩国研究中心并创建韩语系，这标志着该院在国际化进程中又迈进了一步，也将更有力推进陕西民办高校国际化教育进程。韩国驻西安总领馆总领事全哉垣博士为中心揭牌，并被聘为该院客座教授。在韩
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txt ´韩国法院命令日本三菱重工业对二战女工做出赔偿
日，韩国光州地方法院就5名前“朝鲜女子勤劳挺身队员”和遗属以二战时期被强制从事劳动为由向日本三菱重工业公司索赔案作出判决，命令该公司向原告支付6.8 亿韩元。照片为胜诉后的原告梁锦德（左）等人。（共同
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txt 能本管理----现代人力资源管理的新思路
作者：未知摘要：随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，管理工作应当在当代实行以人为本的管理过程中，逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理，由此，在“以人为本”的管理过程中，正
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txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(上)
现代市场营销的特点及要求近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意
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txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
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txt 论国有企业人力资源管理现代机制的建立.txt
企业的竞争，归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用，“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前，我国企业
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txt 浅议激励机制在现代人力资源管理中的应用与实践
浅议激励机制在现代人力资源管理中的应用与实践【摘要】人力资源管理在企业管理中占有重要的地位，人力资源同样是一个企业最重要的资源，企业人力资源管理在企业日常运营中有着重要的地位，本文就激励机制在现代人力
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rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
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txt 现代人力资源管理2
本文由gqliubd贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三讲 现代人力资源管理的主要内涵 ——管理 管理“ ——管理“事”的含义 讨论的主
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txt 现代人力资源管理
现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲
一、人力资源的概念、特征
1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4、创造性5、能动性6、连续性。 ...
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