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pdf 企业人力资源需求预测分析
企业人力资源需求预测分析赵君，梅小敏（桂林电子科技大学管理系 ，广西 桂林 541004）关键词：人力资源管理；人力资源规划；需求预测摘要：本文探讨了影响人力资源需求的若干因素，分析了人力资源预测过程
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人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。人力资源预测中的转换比率法是：首先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生
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第一章中国鳞片状天然石墨投资环境 第一节 2010 年国际经济环境及预测 2009年世界经济起伏不定不同，2010 年世界经济的不确定性将明显下降，人们普遍关注的是世界经济何时以何种方式复苏。乐观预期
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13卷第1期Vo.l 13No. 1黄河科技大学学报JOURNAL HUANGHES&T UNIVERSITY2011年 1月Jan. 2011收稿日期: 2010- 09- 16作者简介: 河南郑州
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