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doc 技术研发人员KPI绩效量化指标考核
技术研发人员绩效考核4.1 技术部关键绩效考核指标 序号 考核周期 资料来源 KPI 指标 指标定义/公式 工作目标按 实际完成工作量100% 年度 技术部 计划完成率计划完成工作量技术创新使标 改进
价格： 10.00豆元 大小：15.42K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
xls 市场人员KPI考核指标
考核项目考核指标 评分标准 得分 备注工作考勤办公室制度市场部月度工作考评表（9月17日-10月31日）工作业绩考核指标定量指标（总权重50%）月度指标完成考核 总分：20分。得分=总分实际完成销售额
价格： 10.00豆元 大小：16.23K页码：9页时间：2019-05-30浏览：0
doc 【DOC】-高层管理人员绩效考核指标
高层管理人员绩效考核指标高层管理人员绩效考核指标2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2监事会关键绩效考核指标 2.3总经办关键绩效考核指标 2.6营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标
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doc 高层管理人员绩效考核的关键指标
高层管理人员绩效考核的关键指标指标,关键,考核,绩效管理,绩效考核,高层管理,指标考核,指标的重要
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doc 高层管理人员绩效考核的关键指标
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pdf 高层管理人员绩效考核指标
高层管理人员绩效考核指标
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doc 高层管理人员绩效考核的关键指标
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doc 管理架构规划和组织管理体系咨询项目高层管理人员绩效考核手册
第一章总则 11．1高层管理人员绩效考核意义 11．2绩效考核原则 11．3绩效考核周期 21．4考核小组 21．5适用范围 4第二章 绩效考核内容 42．1绩效考核体系综述 42．2业绩考核 52．
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doc 企业中高层管理人员薪酬管理制度
企业中高层管理人员薪酬管理制度管理,企业,制度,中高层,薪酬管理,企业管理,企业制度,中高层人员,薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：139.0K页码：9页时间：2013-05-25浏览：0
doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则 第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司的中高层
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