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简析高等院校人力资源管理模式
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简析高等院校人力资源管理模式
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理工科高等院校行政管理专业建设分析
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文-0543JN；质优价廉，欢迎查阅！ 行政管理专业发展的历史，国际上通行的关于行政管理专业的定位问题，美国行政管理专业的设置分层，信息管理技术专业，政策研究计划，司法行政管理，决策制定分析，行政管理专业，美国高校行政管理专业设置对我国相关专业建设的启示。
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论高等院校创新创业型会展人才培养模式
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Doc-01K613；本文是“管理或人力资源”中“创业”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,473字，word格式文档。内容摘要：会展人才培养概况，高校会展人才培养原则，定位培养原则，构建课程体系原则，产学研相结合的培养原则，与国际会展业接轨原则，高等院校创新创业型会展人才培养的构建，深度挖掘校企联合，构建新型的培养模式，培养学生的创新意识，改革传统教学模式，大力推广仿真模拟教学模式，参考文献，丁明华.高等院校创新创业型电子商务人才培养模式改革与实践[J].电子商务,2014(12):62-63,85，田凤秋,周山华.高等院校创新创业型动漫人才培养初探[J].教育与职业,2014(9):100-101，蒋建强,杜刚.众创背景下高等院校创新创业型人才培养模式改革探索[J].人才资源开发,2016(2):64-65。
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刍议高等院校培育实用型工商管理人才的必要性
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Doc-027RTN；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,535字，word格式文档。内容摘要：高等院校工商管理专业的概念，高等院校工商管理专业的特点，高等院校培养实用型工商管理人才的重要举措，结语。
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高等院校人力资源管理系统解决方案
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高等院校人力资源管理系统解决方案2010 08 10 13：38知识经济和信息时代的飞速发展对传统思维观念下的高校人力资源管理系统的建设与实施提出了新的要求和挑战，引发了高校人力资源管理的深刻变革。借助当代信息技术将信息化融入高校人力资源管理的全过程，构建灵活高效的人力资源管理信息化系统是高校提升人力资源管理水平、服务于人力资源强国建设的必由之路。人才是高校的第一资源，高校在建设人力资源强国中起着非常重要的作用。知识经济和信息时代的飞速发展对传统思维观念下的高校人力资源管理系统的分析、设计与实施提出了新的要求
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【doc】普通高等院校开设拳击选修课程的可行性分析
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(安徽省重竞技运动管理中心,安徽合肥230001)摘要:拳击近年来在我国开展比较广泛,但普通高校开设拳击体育课程的非常少.根据对拳击的作用,开设拳击选修课的迫切性以及可行性 的分析,认为将拳击课设为体
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高等院校人才培育模式改革探析
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高等院校人才培育模式改革探析
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我国高等院校财务绩效评价研究.doc
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我国高等院校财务绩效评价研究.doc我国高等院校财务绩效评价研究.doc我国高等院校财务绩效评价研究.doc
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高等院校系部办公室行政工作思考
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高等院校系部办公室行政工作思考
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我国高等院校的行政岗位绩效工资制度研究
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我国高等院校的行政岗位绩效工资制度研究
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