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pptx 高职院校内部质量保证体系诊断指标体系解读
高职院校内部质量保证体系诊断指标体系解读13906121949常州信息职业技术学院赵佩华2教职成司函〔2015〕168号《高等职业院校内部质量保证体系诊断不改进指导方案（试行）》指导学校建立内部质量保
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ppt 高职品牌专业及专业群建设.ppt
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pptx 高职在校生微创业研究
高职在校生微创业研究01微创业概述微创业项目选择风险与对策高职院校微创业环境分析微创业营销策略目录03050204随着社会的不断发展和经济的快速进步，微创业逐渐成为一种新型的创业模式，引起了广泛。微创
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ppt 中国传统文化与高职人力资源管理
人力资源开发（HumanResource Development，简称HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，
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ppt 《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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ppt 一、中国特色的高职《行动计划》
Y动交流学•动动此动动动母版文本动式–第二动–第三动•第四动–第五动S 2015-2018　“《行动动》是今后一 动期高等动动 育动动动动 人大常委动动动 的任动和动目是高等动动育改革动展的 要求”“
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pptx 高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作解决方案20190320
高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作解决方案深圳职业技术学院张喜生2019年3月一、质量保证体系的建设二、诊改体系的运行三、如何检验诊改运行成效四、信息平台建设方案目录一质量保证体系的建设情况一般步
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pptx 国际商务礼仪实务-高职-项目九 商务会议礼仪
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pptx 国际商务礼仪实务-高职-项目十 餐饮礼仪
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项目十二涉外礼仪任务一 涉外礼仪原则（一）维护国家利益原则该原则强调在尊重他国礼仪和尊严的基础上，更要维护本国的利益和尊严。要做到这一点最重要的是要热爱祖国和人民，时刻谨记祖国的利益高于一切。（二）信
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