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约有14篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《利润表-月报.docx》

内有文档：12

本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

包含:《成本费用明细表-年报.docx》

内有文档：8

本工具包共包括成本费用、主营业务收入、高管人员费用等7张营运类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

pdf 绿地金融板块概述2011-初创2014-布局2015-深化 - 策源股份: 绿地金融板块概述2011-初创2014-布局2015-深化 - 策源股份; 价格： 10.00豆元大小：2.83M页码：23页时间：2017-07-24浏览：0

pdf 纸上合肥—合肥新形象的媒介呈现（2011-2015）: 纸上合肥—合肥新形象的媒介呈现（2011-2015）; 价格： 10.00豆元大小：9.68M页码：89页时间：2017-10-10浏览：0

pdf 2011年4月运营数据管理层说明-2015年5月: 2011年4月运营数据管理层说明-2015年5月四,运营,数据,月营运,2015年,管理层,运营数据,说明书,运营管理,5月份; 价格： 10.00豆元大小：115.99K页码：2页时间：2017-01-01浏览：0

pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...: 主要内容：
第一部分人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三）内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二）甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一）员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二）员工总体结构分析; 价格： 12.00豆元大小：1.65M页码：75页时间：2011-01-28浏览：0

pdf 2011年——2015年媒体宣传一览表: 2011年——2015年媒体宣传一览表; 价格： 9.00豆元大小：693.15K页码：49页时间：2017-10-27浏览：0

pdf 深圳大运会相关服务业市场发展前景与可行性分析报告(2011-2015年...: 深圳大运会相关服务业市场发展前景与可行性分析报告(2011-2015年)报告目录及图表目录中国产业研究报告网编制一、报告报价《深圳大运会相关服务业市场发展前景与可行性分; 价格： 4.00豆元大小：22.45K页码：7页时间：2011-10-19浏览：0

pdf 【物流与供应链】中国物流设备市场供需态势及投资可行性分析报告（2...: 中国物流设备市场供需态势及投资可行性分析报告（2011-2015年）2011-02ICANIR-REPORT-2011-60106一、调研说明　　艾凯行业研究中心出版的《中国物流设备市场供需态势及投资; 价格： 9.60豆元大小：102.84K页码：14页时间：2011-10-29浏览：0

pdf 02人事管理手册0;试行1;2011[1].5.300;2015年7...: 02人事管理手册(试行)2011[1].5.30(2015年7月修订版).pdf---10302人事管理手册(试行)2011[1].5.30(2015年7月修订版).pdf---10302人事管理手册(试行)2011[1].5.30(2015年7月修订版).pdf---103; 价格： 10.00豆元大小：359.07K页码：21页时间：2018-04-25浏览：0

pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...: 主要内容：
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二）甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、员工队伍现状分析 7
（一）员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙; 价格： 8.00豆元大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：1

pdf 「精英资助」评核准则–通用计分表（适用於2011-2015年度: 「精英资助」评核准则–通用计分表（适用於2011-2015年度; 价格： 10.00豆元大小：87.91K页码：2页时间：2019-02-16浏览：0