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doc KPI考核
KPI考核绩效考核,作为一种管理思想和管理工具,其最大的作用在于,激励员工向既定的目标前进,同时对偏离既定路线的行为进行纠正。目录KPI考核的实质(​http:​\/​​\/​baike.baidu.
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doc KPI指标库
KPI指标库 后勤部KPI 指标: 指标类型KPI 指标 指标性质 指标说明/定义 计算公式 数据来源 考核 周期 权重 备注 工程类维修及时性 软指标 衡量后勤维修工作的及时性 根据维修记录、员工反
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doc KPI岗位说明书
岗位说明书所属公司 所属部门销售部 岗位名称 销售经理 直接上级 总经理 所辖下属 销售人员 人员编制 主要职责概述1、区域销售计划的制定与执行(月度/年度); 2、市场开发/客户管理/团队建设。 工
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doc (最新)KPI指标库2433625791
(最新)KPI指标库2433625791KPI指标,KPI
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(最新)KPI指标库586781839KPI指标,KPI
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doc (最新)KPI指标库
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doc 房地产销售总监KPI
房地产销售总监考核项目考核周考核项比例权重考核指标考核人期销售收入 10%月度绩效考核期内销售收入>90%总经理销售费用预算执行偏差率 10%月度绩效考核期内销售费用预算执行偏差率<20%总经理销售费
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doc 电缆有限公司KPI
广东雄力双利电缆有限公司KPI 标准评分表 序考核部门KPI 及权重数据来源监控频率考核频率号责任人日产能平均达成率(15 分)制造部/梁彩燕每日刘灭资月订单完成率(15 分)商务部每月刘灭资制程检验
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doc 项目经理KPI考核表
项目经理KPI考核表 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 上级审核工作业绩 能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务 30 30% 能跟踪,按期完成工作任务 25-29 在监督下能完成工作任
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doc 财务部KPI指标
员工姓名:员工岗位: 所属部门:财务部 考核周期:季度 类别 指标 目标值 分数 定义或描述 公式/评价 数据来源 得分 经营考核指标 (权重50%) 应收帐款的控制 100% 10 每月出具应收帐款
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