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ppt 如何使用个人所得税离线客户端进行纳税申报【精品-ppt】
•第一章个人所得税离线客户端运行以及网上申报基本环境要求 •第二章 如何下载个人所得税离线客户端软件 •第三章 如何安装个人所得税离线客户端软件 •第四章 个人所得税离线客户端软件直接填写申报方式 •
价格： 4.93豆元 大小：2.37M页码：91页时间：2012-12-28浏览：1
pdf 班组建设总结PPT精编
精益求精：班组建设总结PPT精编
价格： 10.00豆元 大小：3.05M页码：36页时间：2011-11-09浏览：0
doc 仓储工作总结ppt
仓储工作总结ppt仓储工作总结ppt 仓库个人年终总结201X 年已接近尾声，回顾过去一年！在大程这个与时俱进的大家庭里努力学习，不断积累经验，每天都在成长着！现将本年度总结如下： 、收货每天都到有不
价格： 8.00豆元 大小：22.76K页码：10页时间：2016-10-18浏览：0
doc [PPT模板]人力资源管理六大模块
lt9[PPT模板]人力资源管理六大模块/>
人力资源管理六大模块<br /> 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理， 如何实现对人力资源的有效管理和配置， 构建一个有效的人力资源管理平台和体 系成为企业 HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的 完善和工作的展开显得尤为重要！<br />
目录 人力资源规划 （Human resources plan） 招聘与配置 （Employment advertise and disposition） 培训与开发 (Training and development) 薪酬福利管理 (Salary welfare management) 绩效管理 (Achievements management) 劳动关系管理 (Work relations management) 综述 各模块的职能和联系<br />
人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好 的航线，只有最合适的才是最优选择，人力资源管理也一样，最适合本部 门公司的制度才是最优的选择， 这就需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具 体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点 在于对企业<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：15页时间：2011-10-18浏览：1
ppt 班委工作述职竞选PPT
班委要有良好的思想品德，高于其他同学的理论水平，有高度的集体荣誉感和责任感。能够广泛的团结同学，密切联系同学，积极反映同学的意见和要求。有一定的工作能力，能独立开展活动，并能较好的完成上级交给的各项任
价格： 4.00豆元 大小：960.0K页码：28页时间：2012-03-02浏览：0
doc 总经理年终总结报告ppt
总经理年终总结报告ppt总经理年终总结报告ppt总经理年终总结报告ppt
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doc 行政人事工作总结ppt(完整版）
行政人事工作总结ppt(完整版）
价格： 8.00豆元 大小：26.9K页码：20页时间：2016-06-30浏览：0
doc 某汽车4S店年度服务工作总结ppt模板
某汽车4S店年度服务工作总结ppt模板
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ppt [PPT模板]岗位说明书
jdv[PPT模板]岗位说明书/>
珠海市华丰集团职位说明书<br /> 填表时间：<br />
一 、 基 本资料 ：<br /> 职务名称 所属部门 1、工作概要（用简练的语言表述该职位的工作） 科室<br />
二 、 工 作概要<br />
2、工作职责 序号 工作主要职责 优先权 所占时间比例<br />
三 、 组 织结构 分析 1、填写下表：<br /> 间接主管名称 直接主管名称 同职位名称 本职位名称 同职位名称 下属职位名称<br />
2、分析状况:<br /> 本职位直接管辖人数 下属人员职称 管辖人数<br />
四 、 任职资 格 1、学历、职称与专业（请在方格内打“OK OK”，“适应性别”可全选） OK 所 需 最 低 学 历<br /> 高中 中等专科 大学专科 大学本科 硕士 博士 适应年龄 初级<br />
所 需 职 称<br />
中级 高级<br />
所 需 专 业<br />
2、年龄与性别<br />
适应性别<br />
男<br />
女<br />
3、工作经验(用简练语言表述)<br />
4、能力需求（请在方格内打“OK OK”） OK<br /> 项目 需求<br /> 组织 人事 领导 能力 指导能 协调能 力 力 人际 关系 实施 能力 计划 能力 激励 能力 信息 管理 冲突 管理<br />
5、职位关系要求<br /> 公司内部调动 可直线升迁为 可相互轮换职位 可升迁至此的职位<br />
是否需要外部招聘<br />
填表人： 部门主管审核：<br />
人力资源处核准：<br />
客户支持职务说明书<br /> 一、基本资料 1、职务名称：客户支持 职务名称： 2、直接上级：客户总监 直接上级： 资料编号： 资料编号：客 001 3、所属部门：客户中心 所属部<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：189.0K页码：24页时间：2011-10-30浏览：0
doc 采购员年终工作总结ppt模板
DOC格式，方便您的复制修改删减 采购员年终工作总结ppt 模板 这篇采购员年终工作总结ppt 模板的文章，是本人特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 3、统筹安排方面，较去年有很大的改进。XX年采
价格： 7.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2014-02-08浏览：0

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