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ppt [PPT模板]资产负债表分析
[PPT模板]资产负债表分析资产负债表分析

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企业财务状况的快照:资产负债表
资产负债表是反映企业在特定日期 日期财务状况的会计报表 日期 企业财务状况是通过资产、负债、所有者权益等会计要素 加以揭示的 资产负债表的作用:反映了企业在特定时点的财务状况; 反映了企业的产权构成;能够反映企业在特定规模下的资 金需要量

财务报表分析

什么是企业财务状况
财务状况是企业的债务偿还能力及债务偿还能力反映的企 业现金支付能力 支付能力 财务状况是企业财务资源对企业发展的支持能力 支持能力 财务状况是企业融资能力 融资能力

财务报表分析

资产负债表会计要素
资产:过去的交易或事项形成的并由企业拥有或控制的、预期会 给企业带来经济利益的经济资源 负债:是过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务会导致 企业现金的流出 所有者权益:所有者在企业资产中享有的经济利益 资产负债表的各个会计要素是按流动性排列的

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企业资产及其来源
净营运 资 本

流动资产

流动负债 长期负债

非流动资产: 1、固定资产 2、无形资产

股权资本

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资产负债表的结构
帐户式资产负债表 (按流动性排列)
流 动 性 由 强 转 弱

报告式资产负债表
偿 还 期 由 短 转 长

流动资产 现 金 应收帐款 存 货

流动负债 长期负债

股东权益 非流动资产 股 本 固定资产 资本公积 无形资产 盈余公积 总资产占用 总资金来源

流动资产 非流动资产 -流动负债 -长期负债 股东权益

财务报表分析

影响资产负债表质量的表外因素
决定公司未来现金流量的有价值的资产未计入资产 非货币资源的市场价值可能高于账面历史成本 某些特定的对公司索取权并不作为负债反映
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配合公司20**年度营销目标的实现,加强人力资源工作的计划性,根据公司20**年各系统的发展计划和经营目标,行政人事部制定了下年度计划:行政管理类工作 行政管理类工作 人力资源类工作 人力资源类工作
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12015年7月30日星期四工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。22015年7月30日星期四工资、薪金所得项
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2012年1-6月工作总结及下半年度 工作计划 销售代表: 目录 7-12月工作计划1-6月工作总结—目标任务 销售预算 实际完成 完成率 同期 同比 各经销商或(自营卖场)经销商或商场 预算 实际完
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